在医疗改革新形势下，加强医务人员核心价值观教育是医院文化建设的重要内容。只有将医院文化建设与加强医务人员的核心价值观教育有机结合，充分发挥基层党组织的作用和党员干部的率先垂范作用，将医务人员的核心价值观教育融入医疗实践当中，才能产生正能量，从而培养出高素质的管理者与医务人员，提升医院的服务质量和服务效率，贯彻好“一切以病人为中心”的服务宗旨，促进医疗卫生事业健康发展。

　　一、加强基层党组织建设，发挥党员干部的率先垂范作用

　　加强基层党组织建设不容忽视。改革开放以来，医院在运营模式上发生了很大变化，“企业化运营”和“院长负责制”等等因素，加之医院本身就是业务单位，基层党组织建设相对较为薄弱，存在重业务学习、轻政治学习、重经济效益、轻服务质量的现象。在新的时期，充分发挥好党的基层组织在社会主义核心价值观建设中的政治核心和战斗堡垒作用，以优良党风促政风带行风，坚持用核心价值观引领医院文化建设，塑造医务人员高尚的职业道德和操守，诚信为患者服务，必须重视医院基层党组织建设。

　　选人用人要德才兼备。良好的职业道德首先要建立在社会公德、家庭美德、个人品德与政治品行的基础之上。一个科室和部门的领导，如何取信于民，带领一个团队营造良好的医院文化和服务氛围，德才兼备是选人用人的关键。因此，在选拔干部和学科带头人方面，要注重把思想政治素质、价值取向和学术道德作为人才培养、引进、使用的原则和依据。

　　加强党员干部核心价值观教育。基层医院党组织首先要把社会主义核心价值观作为党员、干部学习教育的重要内容，积极开展核心价值观和党风党纪教育，采用正面典型示范、反面典型警示等方式，引导党员、干部自觉做社会主义核心价值观的践行者、守护者、建设者。

　　二、建好用好文化载体，营造良好医院文化氛围

　　注重宣传引导，营造良好文化氛围。结合新的形势，医院管理者首先要提高思想认识，率先垂范，同时加强对干部职工的思想教育，把社会主义核心价值观教育贯穿到医院日常宣传、主题宣传、典型宣传、热点引导和舆论监督中，开展诚信教育、法律法规教育、警示教育、医德教育，自上而下营造一个行医守德、诚实守信的良好文化氛围。

　　建好用好文化载体，积极打造宣传阵地。善于用新办法用好新阵地，适时搭建新的文化载体和活动平台，用院报、新闻媒体、科室宣介、下乡义诊、开展文体活动等不同方式，将社会主义核心价值观教育融入日常工作中，融入寓教于乐中，融入潜移默化中。

　　培树宣传先进典型，培养职工团队意识。充分发挥先进典型示范引领作用，落实先进典型评选、表彰、宣传机制。要善于把行业典型宣传与身边好人好事宣传结合起来，以先进的事迹感召人，以高尚的情操鼓舞人，积极贯彻“以病人为中心”的服务宗旨。

　　三、融入实际工作之中，形成鲜明政策导向

　　融入依法治院的实践。结合党的十八届四中全会精神，坚持依法治院，加强医院制度建设，管理层做到廉洁从政，医务人员做到廉洁行医，着力推进管理制度体系、教育培养体系、监督体系和奖惩控制体系的创新，同时教育职工增强法律观念，充分发挥职能部门的监督作用，形成鲜明的政策导向，使职工自觉维护和遵守各项规章制度和行为规范。

　　融入医院建设的实践。不断拓宽服务领域，拓展业务范围，加大人才培养力度，积极打造“学习型医院”，坚持“科技兴院”的方针，以服务质量的提升和服务项目的拓展，来带动经济效益的同步提升和职工个人利益的提升，使广大职工在努力践行社会主义核心价值观的同时，个人自我价值得到最大实现和满足。

　　融入医疗改革的实践。随着医疗改革的不断深入，医院文化建设也必然成为新时期卫生工作发展的方向，作为管理者，要有意识地扩大医院文化建设领域，增强医院文化的内涵，把践行社会主义核心价值观与医疗改革的实践有机结合起来，使之形成一种催人奋进的价值体系，激发干部职工的工作热情，促进医院健康可持续发展。