国有大型企业要把确保企业和谐稳定作为第一责任，从解决好职工群众最关心、最直接、最现实的问题入手，按照“照顾离退休老同志，关爱下岗人员，关心弱势群体，关注低收入家庭，消除绝对贫困”的工作思路去开展工作。

　　在新的历史时期，国有大型企业应该坚持以科学发展观为指导，按照构建社会主义和谐社会的要求，自觉做到报效祖国、造福职工、奉献社会，并担当起国有大型企业社会责任建设的典范。

　　在我国全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的历史进程中，国有大型企业的运行事关国民经济社会发展的全局。作为国家的支柱，必须为国家多生产、多交利税，以实际行动，为建设小康社会、和谐社会多作贡献。只有每个国有大型企业都实现了和谐，才能促进整个社会的和谐。所以，国有大型企业必须坚持在构建和谐社会中走在前列。

　　加强国有大型企业建设，营造企业和谐发展的良好环境。企业大，责任大。一个好的企业，首先是一个负责任的企业。必须牢固树立“关爱生命、关注健康、关心公众”的理念，大力推进“安全文明型、资源节约型、环境友好型”企业建设，把安全生产作为头等大事来抓。

　　落实党的依靠方针，实现国有大型企业与职工的共同发展。企业的和谐、社会的和谐，最根本的是人的和谐。而实现人的和谐，关键在于维护好职工群众的合法权益。要始终坚持党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针不动摇。进入新时期、新阶段，要把以人为本、构建和谐的理念融入企业发展实践，努力维护职工群众的政治权益、经济权益和发展权益，更好地满足职工需求。

　　关心各个群体，巩固安定团结的政治局面。国有大型企业要把确保企业和谐稳定作为第一责任，从解决好职工群众最关心、最直接、最现实的问题入手，按照“照顾离退休老同志，关爱下岗人员，关心弱势群体，关注低收入家庭，消除绝对贫困”的工作思路去开展工作。

　　国有大型企业在构建和谐社会中，还有很重要的一条，就是要在积极谋求自身发展的同时，切实发挥国有大型企业的辐射拉动作用，积极促进区域经济社会的整体协调共同发展。要坚持“发展共谋、责任共担、和谐共抓、环境共建”，构建大企业与地方的和谐。就建设小康社会、和谐社会来讲，地企合作是最大的生产力，地企关系是最重要的生产关系。为此，国有大型企业要与地方政府一道，坚持“四共”方针，妥善解决事关和谐稳定的问题，事关安全环保的问题，事关人民群众切身利益的问题，共同维护和谐发展的良好局面。要热心公益事业，构建企业与社会的和谐。要始终坚持“不以牺牲环境为代价换取经济增长，不因一时发展损害子孙后代利益”的原则，教育引导企业的广大干部职工牢固树立“安全第一、环保优先”的工作理念，努力做到企业生产与生态保护并重，努力营造一个自然优美的生态环境，实现企业生产、生活、生态三和谐。