老干部是党和国家的宝贵财富，是为国家和社会做出过很大贡献的特殊群体。要做好老干部工作，各级老干部工作者必须要积极探索、冷静思考、与时俱进，着力解决好以下几个问题：

　　充分认识老干部工作的时代特点，与时俱进做好老干部工作

　　首先，老干部的特殊身份和背景。伴随着时间的推移，在当前的社会环境下，尤其是改革过程中经济实体、政治实体以及社会团体的不断变迁，有时会造成老干部身份界定和政策衔接的问题。而社会多元化，推动了包括老干部群体在内的人们诉求，由过去的单一满足生活需求转化为目前的多元化需求。其次，伴随着中国步入老龄化社会的行列，老干部的数量呈现快速增长势头。因此，要做好老干部工作，既要尊重历史，又要兼顾现实，既要遵循政策，又要充分考虑个体的特殊性，也就是说，要与时俱进做好老干部工作。

　　准确把握老干部工作的指导思想和主要任务，全心全意做好老干部工作

　　做好新时期老干部工作，首先要树立正确的指导思想，也就是要全面贯彻落实党的十八大精神，积极按照服务大局、保持稳定、促进和谐的要求，进一步解放思想、实事求是、与时俱进、开拓进取、狠抓落实。其次，要明确老干部工作的主要任务，要全面贯彻落实党和国家有关老干部工作的一系列政策规定，强化队伍建设，努力提升服务水平，全面加强政策落实工作，保稳定、促和谐，全心全意地做好老干部工作。

　　要充分认识老干部工作的重要性，诚心诚意做好老干部工作

　　要做好老干部工作，必须站在全局战略的高度，充分认识做好老干部工作的重要性。首先，老干部工作具有很强的政治性，在工作中一定要充分发挥好老干部在社会稳定、发展中的积极作用，避免因工作不当而可能产生的消极影响。其次，老干部工作具有很强的政策性。我们在全力做好老干部工作的过程中，一定要具体问题具体分析，严格按照政策办事。老干部工作具有很强的道德性，尊老爱幼是中华民族的传统美德，持之以恒地做好老干部工作，把这些“特殊群体”照顾好，既是弘扬中华民族的传统美德，又符合“以德治国”的思想。关心、照顾好老干部，让他们老有所养、老有所医、老有所教、老有所乐、老有所学、老有所为。

　　强化老干部工作的四个意识，满足老干部的多元需求，全方位做好老干部工作。

　　首先，要强化大局意识。学会把老干部工作与全局工作相结合的艺术，找准工作的结合点和切入点，紧紧围绕“改革、发展、稳定”的大局来开展工作。只有找准结合点和切入点，老干部工作在大局中才有位置，才会引起重视，才能产生良好的影响，才能使老干部工作更好地服务大局。其次，要强化政策意识，要严格按政策规定办事。同时，我们在开展老干部工作中，还要实行人性化管理，要强化创新意识、强化服务意识。

　　认真解决好老干部的两个待遇问题，是满足老干部多元需求的关键

　　首先，是解决好老干部的政治待遇问题。从政治上关心爱护老干部的同时，要抓好老干部的思想政治工作，充分发挥离退休干部党支部的作用，联系当前的新形势，把他们的思想和行动统一到党的十八大精神上来，进一步激发他们参与社会活动的热情，真正做到政治坚定、思想常新、精神永存。其次，要解决好老干部的生活待遇问题。落实好老干部的生活待遇，确保老干部的工资按时足额发放，医药费按规定实报实销，是老干部安度晚年的基本要求。生活待遇不落实，不仅影响老干部的晚年生活，更严重的是会影响党和政府的形象，影响大局的稳定。因此，要建立老干部的工资、医药费保障机制和财政支付机制，确保不发生拖欠。对凡是中央、国务院和省委、省政府有明文规定应给予老干部的生活待遇，要千方百计、不折不扣地贯彻落实，决不能以各种借口拖延不办。各级领导一定要站在维护改革、发展和稳定大局的高度，抓好落实，保证广大离休干部晚年的幸福生活。

　　充分认识老干部工作的时效性，只争朝夕做好老干部工作

　　老干部群体是一个老龄群体，特别是社会发展到今天，具有老红军、老革命、老社会主义建设者背景的老干部，大多已步入高年龄、高发病、高死亡的“三高”时期，他们对生活的质量，尤其是对医疗和精神需求的质量要求很高、很迫切，稍有不慎就有可能造成终身的遗憾。因此，对老干部的工作必须是高质量、高效率和刻不容缓的。老干部工作者在做老干部工作的时候，既要有只争朝夕的精神、雷厉风行的作风，还要有饱满的政治热情和快速高效的行动，对每一项政策都要抓紧落实，对每一项工作都要快速推进，对每一个服务对象都要满腔热情。坚持与时俱进，树立全心全意为老干部服务的意识，事事高标准、处处严要求，把老干部的每一件事情办好、办实、办及时。高标准、高质量、高效率地做好老干部服务工作，让老干部在有生之年享受到他们应该享受到的东西。

　　以上六个方面，是做好老干部工作的重点，做好了这六个方面的工作，才能真正底把党和国家对老干部的政策落实到位，才能真正让老干部享受到党和政府的关怀，让老干部真正享受到改革的成果和颐养天年的幸福。