政工干部队伍是思想政治工作的直接组织者和实施者。没有一支素质优良、精干、高效的政工干部队伍，想搞好思想政治工作，适应时代新的要求是不可能的。尤其是当前，改革发展的不断深入，人们的价值观念和思维模式发生很大变化，使思想政治工作面临许多新情况、新矛盾和新挑战。这就需要我们在政工队伍建设中，不断开拓新途径、新载体，以政工人员思想作风建设为突破口，以促进政工人员学技术、强素质为支撑点，以健全制度、强化管理为立足点，切实加强政工队伍建设，以改革的精神研究新情况、分析新问题、提出新思路，强化措施、狠抓落实，为顺利开展思想政治工作保驾护航。

　　一、选拔高素质人才充实政工干部队伍。要从各个部门抽调部分理论水平高，善做思想政治工作，热爱政工岗位、素质高、能力强的同志充实政工队伍，优化政工队伍的学历、职称、年龄、专业结构，增强政工队伍的生机与活力，提高政工队伍的感召力和战斗力，保证思想政治工作顺利有效开展。

　　二、重视继续教育提高政工干部素质。积极创造学习机会，把对政工干部的培训和继续教育作为长期、连贯的经营战略，不断提高政工队伍的整体素质。有计划地采取业务培训、理论研讨、以老带新等多种形式。深入基层、深入实际、深入职工中开展调查研究，掌握第一手思想动态，有针对性地开展工作。

　　三、创新激励机制调动政工干部热情。单位管理者要充分认识到思想政治工作在单位发展过程中的重要作用，保障并加大政工队伍建设的经费投入。打破常规，不以任职长短划杠杠、不以资历深浅定框框、不以个人亲疏分厚薄、健全评选表彰制度，使优秀的政工干部物质上有奖励、岗位上有荣誉。

　　四、提高工作标准发挥模范带头作用。充满激情对待事业，为自身的职业感到自豪，认同岗位、热爱岗位，矢志不渝、倾注真情干事业。勤奋刻苦对待学习，甘做一名“小学生”，勤学善思、边干边悟，通过学习实践不断积累经验、提升本领。求真务实对待工作，只有把政治工作的“虚功”做实、“实功”做精，能说、会写、善协调才能切实发挥好政治工作“凝聚智慧、凝聚人心、凝聚力量”的作用。永不止步对待创新，才有可能无愧于“思想灵魂工程师”的光荣称号。

　　五、坚持以人为本丰富思想政治工作内容。思想政治工作说到底是做人的工作，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。要充分考虑广大干部职工提高自身素质、追求成长进步的合理需求，有针对性地加强教育培训，保护和激励大家不断学习、完善自我的积极性和主动性。培养干部的主体意识，使干部以自主、独立、能动、积极的姿态参与思想政治教育活动。（作者单位：邯郸市中心血站 ）