思想政治工作是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，它对于凝聚人心、调动员工工作积极性、努力构建和谐企业具有十分重要的作用。面对当前错综复杂的新情况、新问题，积极探索国有企业思想政治工作的新路子，既是我们认真研究和努力实践的工作，也是企业科学发展的迫切需要。

　　一、把思想政治工作与推动企业科学发展相结合。

　　实现科学发展是当前国有企业的首要工作，面对新时期、新挑战，我们对思想政治工作要有新认识。

　　要认同意识形态领域的市场化。随着经济体制、经济结构的变化，职工的活动方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化。因此，新时期的企业思想政治工作，必须要转变观念和工作视角，体现市场经济的特点和特色。要立足全局，把思想政治工作作为企业整体工作的重要组成部分，思想政治工作本身也要转变工作视角，学会运用经济杠杆和物质激励的方法，把发挥党的政治优势和运用市场机制有机结合起来，在更广、更深的层面上调动员工的积极性和创造性。

　　要重视思想政治工作的能动化。企业在抓发展的同时，必须在认识上重视和加强思想政治工作，越是发展关键时期，越要做好人的鼓劲工作，只有将人心凝聚起来，将各种思想障碍和对企业改革的误解有效化解掉，企业的执行力和活力才能得到提升，企业的效益才能实现。因此，要推动企业科学发展就要加强思想政治工作，就要加强方法、手段上的创新，发挥思想政治工作服务企业的最佳效果。

　　要尊重员工价值取向的多元化。企业思想政治工作应该肯定员工对正当物质利益的合法诉求，面对员工价值取向的多元化、自主化以及思想观念和心理心态的复杂化，思想政治工作必须在多元中求认同，在无序中求有序，在发展中求稳定，寻找新的工作平衡点和着力点。对员工的教育引导，要在充分调动员工积极性的过程中实现步调一致，在激发个体展示自身价值的过程中实现群体理念共识。通过教育、示范、激励、引导等方式，既要增强员工的责任感，培养员工主动提高推动企业科学发展的能力，能够把外部压力转化成企业内在的动力和活力。

　　二、把思想政治工作与企业生产经营工作相结合。

　　生产经营是企业的中心工作，思想政治工作只有围绕中心工作开展才能发挥应有的作用。因此，要适应中心工作的需要，拓宽服务的领域，选准“结合点”，把思想政治工作与企业的生产经营、机制完善等工作有机结合起来，与企业各个方面工作整体配合，形成综合效应。尤其要与企业管理相结合，把刚性约束与柔性导向有机结合起来，把思想政治工作的导向性要求体现在管理制度之中，使员工在激励中爱岗敬业、在关怀下努力工作。

　　创新工作机制。以机制创新为突破口，把思想政治工作制度与企业生产经营工作融为一体，构筑党政工团齐抓共管、分工合作的工作体制，实现由小政工向大政工的转变。要实现党政融合，使政工人员和行政管理人员共同承担起思想政治工作与生产经营工作的双重职责，形成思想政治工作的辐射功能和群体优势。做到抓管理以人为核心，抓思想以育人为本，批评教育同表扬鼓励结合，严格管理与关心爱护并举，使管人、管事、管思想较好地结合起来，鼓励每个员工在各自的工作岗位上最大限度地发挥自己的聪明才智。

　　拓展工作领域。要着力提高员工队伍的素质，采取脱产学习、在岗培训等多种形式，逐渐使员工的政治思想素质和专业技术素质适应企业长远发展的要求。党员干部要率先垂范，增强自身的人格魅力，以身作则、廉洁勤政、不谋私利、勇于奉献，用模范行动带领人，用人格魅力引导人，增强企业思想政治工作的内在品质和感召力。要注意运用先进典型影响和带动企业员工，要及时选树先进人物，大力宣传先进事迹，让全体员工感到可亲、可信、可学，使他们学有榜样、赶有目标，充分发挥先进集体和人物的典型作用，做好无声的思想政治工作。

　　丰富工作内容。要善于捕捉员工思想动态，有针对性地进行思想教育，使员工认清企业发展方向，理解企业发展战略，参与企业建设活动，把个人前途命运和企业未来发展联系在一起，以高度的使命感和主人翁意识为企业发展做贡献。在突出抓好员工政治理论学习和思想政治教育的同时，紧扣时代脉搏，加强阵地建设，充分发挥现代传媒信息量大、覆盖面广、形象直观、视听方便的优势，进行“开放式”教育，实现教育的“网络化”、“互动化”。

　　三、把思想政治工作与企业文化建设相结合。

　　企业文化是一种具有企业个性的信念和行为准则。企业思想政治工作要与企业文化相结合，拓宽工作渠道和空间，探索工作的新领域。

　　要努力达到价值引领的共识化。积极培育具有时代特色和企业个性的企业精神，在员工队伍中大力灌输企业的核心价值观和经营理念，做到人人皆知、家喻户晓，引导员工自觉地按照企业行为准则办事。要在企业共同利益的基础上，凝聚各方面力量，建立平等和谐的关系和良好的工作环境，推进企业的全面进步。要善于利用企业文化建设开展工作，增强员工对企业文化的认同感，达到外树企业形象、内聚员工人心的目的。

　　要着力体现企业关怀的人文化。思想政治工作说到底是做人的工作，坚持以人为本，把员工的利益作为出发点和落脚点，正是思想政治工作义不容辞的责任和任务。要带着感情去做思想政治工作，做到动之以情、晓之以理、导之以行，帮助员工解决生产、生活、工作、家庭等实际问题。要不断拓展思想政治工作的内涵和外延，做到既教育人、引导人、鼓舞人，又尊重人、理解人、关心人，帮助员工在经济上解困、生活上解忧，使员工有安全感、亲切感、归属感。

　　要积极探索企业管理的民主化。牢固树立全心全意依靠员工办企业的思想，不断强化员工的主人翁意识，以职代会为载体，以征集员工合理化建议为渠道，加强民主监督和民主管理，提高广大员工参与企业管理的积极性，发挥他们参与、支持企业改革的积极性、主动性和创造性，使思想政治工作与企业生产经营管理、改革发展有效结合起来，努力提高企业的经济效益。