当前，随着社会主义市场建设的不断深人，煤炭企业员工的思想逐步趋于多元化，作为煤矿企业政工干部，要使思想政治工作与生产经营有机结合起来、推动企业不断发展壮大，就必须持续改进思想政治工作的方式方法，与时俱进，不断创新。

　　一、把握新形势，增强做好思想政治工作的责任感。

　　做好员工思想政治工作，是加快企业健康发展的有力保障。煤炭企业属于高危行业，把握煤炭企业发展新形势，增强对做好思想政治工作的责任感尤为重要。因此，我们要通过抓好员工思想政治教育，引导干部员工进一步增强政治意识、大局意识、纪律意识，切实把思想和行动统一到企业的重大决策上来，切实做到令行禁止、政令畅通。要通过抓好员工思想政治工作，解决好干部工作作风、生活作风方面存在的问题，提高贯彻落实重大决策部署的执行力，更好地引导广大干部员工转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，切实解决影响和制约科学发展的突出问题。

　　二、注重针对性，明确思想政治工作的差异性。

　　思想政治工作的对象是一个多层次、多类型的复合体。思想政治工作要做到“因材施教”，杜绝“走形式、走过场”的工作态度和“千人一面、千篇一律”的教育方法。

　　针对党员干部，关键在于引导他们落实责任，充分发挥带头学习、带头谈体会、带头写心得文章、带头查找问题、带头落实整改措施的“五个带头”作用。

　　针对基层一线员工，要教育引导他们正确处理好纪律学习和开展本职工作的关系，要通过教育学习不断改进思维方式、工作态度、工作方法的不足之处，以教育学习改进作风，通过作风的改进，进一步促进工作。

　　针对团员青年主人翁意识不断深化、自身的政治水平和技能素质不断提高等一系列的变化，要教育他们爱岗敬业，立足岗位做奉献，同时，加强引导以使广大青年员工把自身价值的实现与企业的发展和社会的进步有机结合起来。

　　三、创新方法，提高思想政治工作的时效性。

　　成功的思想政治教育工作离不开科学方法的掌握和运用，做好新时期思想政治工作要在继承和发扬传统优良方法的同时，勇于探索、大胆创新，寻求新的方法，构筑新的载体。

　　一是加强政治学习，深化主题教育。做好思想政治工作的第一项根本任务是用科学的理论武装人。加强政治学习，开展理论教育活动，也是思想政治工作的基本途径之一。要通过理论学习、理论研讨等载体，经常开展思想政治学习和教育活动，帮助广大员工建立起科学发展观的理论体系，切实提高他们的思想觉悟和认识水平。

　　二是结合工作实际，寓教育于实践之中。精神活动必须要以物质实践为基础，通过实践，把精神力量转变为改造客观世界的物质力量，同时，使员工在实践活动中获得新的精神认识。因此，做好员工思想政治工作同样要与煤炭企业的各项实际工作紧密结合，只有在员工思想政治工作与企业生产经营工作二者之间抓住结合点，思想政治工作才能取得成效。

　　三是选树先进典型，发挥示范作用。先进典型体现了时代精神和特点，是实践社会主义精神文明的楷模。通过树立和宣传先进典型来做好员工思想政治工作，既形象生动，又有感染力和说服力。要充分运用典型教育，不断调动广大干部员工的潜在积极性，进一步调动他们的内在驱动力，最终使内在的积极性转化为外在的自觉行动，进而实现教育引导的目的。

　　四是依托有形阵地，营造社会氛围。各类有形化的宣传、教育、文化活动阵地是开展员工思想政治工作的重要阵地，它们为营造良好的社会氛围，确保思想政治工作落到实处创造了重要条件。做好员工思想政治工作要积极利用企业宣传栏、黑板报、报刊、办公网络、电视等传媒，发挥其舆论引导作用，弘扬主旋律，做到用正确的舆论引导人。

　　总之，做好思想政治工作是我们党的优良传统。在改革开放日益深入、科技发展日新月异、知识经济时代迎面而来的新形势下，国有煤炭企业思想政治工作面临着许多新情况、新问题，要求我们必须坚持与时俱进，认真研究思想政治工作的新理论、新课题，努力做到不断创新，助力企业实现科学健康发展。