思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，无论是在革命斗争、经济建设和改革发展的各个历史时期，都十分重视加强思想政治工作，并把它作为我们党提高自身凝聚力、增强战斗力的一条重要经验。在当前构建和谐社会的中心环节上，我们不仅要把这个传家宝继承下来，坚持下去，而且要把它丰富起来，发扬光大，使它在构建和谐社会的建设中，充分地发挥其重要作用。那么，在构建和谐矿区中，作为凝聚人心的“加速器”、矿区安定的“稳定器”、企业发展的“助推器”的思想政治工作，如何发挥其应有的保障作用和思想功能呢？笔者认为：要以积极的态度、创新的精神来加强和改进矿区和谐创建中的思想政治工作，在坚持秉承传统的基础上，从思路、内容、认识等方面，要与时俱进地探索创新，不断适应形式发展的要求。

　　一、突出一个“高”字，即思想政治工作的认识要提高

　　党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是团结全党和各族人民实现党和国家各项任务的中心环节。因此，加强和改进思想政治工作，我们必须高度重视和共同关注，必须采取有力的措施，在宏观上重视，在微观上引导，在实践中落实。构建和谐矿区，首要任务是发展。在思想政治工作中，企业基层党组织和党员干部要牢固树立生命线意识，明确把以人为本作为创建和谐矿区的根本原则，并将其体现在实际工作的指导思想和工作方法中，以解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为着力点，规划创建安全、发展、公正、稳定、文明、绿色“六位一体”的和谐矿井，努力实现人与人、人与企业、人与自然的和谐发展。要从安全生产、经济建设正确发展方向高度，加强和改进思想政治工作。广泛开展形式任务教育法律知识教育、安全知识教育、公民道德教育等多种教育活动。及时化解各种矛盾，理顺情绪，不断提高职工群众的思想觉悟和道德修养，形成和谐稳定、积极向上的良好发展风貌。切实做到“三个防止和克服”。即：要防止和克服那种思想政治工作可有可无、解决不了实际问题的思想倾向；防止和克服那种认为只要安全稳定、效益增长、发展良好，思想问题就会自然而然解决的思想倾向；防止那种觉得思想政治工作不好做、做不好的思想倾向。

　　二、注重一个“细”字，即思想政治工作方法要细致

　　构建和谐矿区，涉及到方方面面，这就要求思想政治工作细致入微。惟细，才能具体；惟细，才能深入；惟细，才能和谐。首先，要根据职工的思想状态和单位的思想实际，思想政治工作谋划要细；其次，查找薄弱环节，具体工作要抓的要细。要结合实际，用发展的眼光，认真细致地查找工作中差距和不足，围绕生产经营的结合点，职工群众关心的热点，安全生产的难点，党建工作和企业发展的关键点等做好思想政治工作，增强思想政治工作的责任感，提高思想政治工作的自觉性和主动性。第三，制定措施，各项制度落实抠得要细。通过实践，可以看出，一些单位和部门的思想政治工作之所以力度不够、效果不佳，主要原因是在于措施定的不细，制度落实抓的不紧。针对这些情况，矿区的基础党组织要不断建立和完善思想政治工作机制，一方面，要强化责任意识，完善思想政治工作责任制，形成思想政治工作与其他重要工作统一规划、统一实施、统一考核、统一奖惩的工作机制；另一方面，全面落实思想政治工作制度，把思想政治工作的成效作为衡量各级领导班子和领导干部的重要依据，强化检查、考核、奖惩力度，将思想政治工作与经济利益和评选创优挂钩，保证“软”指标硬化。

　　三、坚持一个“活”字，即思想政治工作的形式要灵活

　　构建和谐矿区，也就是三个文明和谐发展，共同进步。思想政治工作在矿区三个文明建设中具有不可代替的作用。在新形势下，要找入切入点，运用灵活多样的形式，增强思想政治工作的感染力。一方面，要坚持思想政治工作的群众性。思想政治工作如果要离开职工群众，就会失去现实的客观基础和生机活力。另一方面，要提高思想政治工作的科学性。充分运用内部刊物、电化教育、网络信息等新形势、新方法，使思想政治工作在视觉、听觉、感觉上形成全方位冲击。此外，要丰富思想政治工作的知识性，现在，随着科学技术的飞速发展，职工群众的知识更新速度越来越快。要立足于文化铸魂、文化强企，注重发挥文化对思想道德建设的引领和推动作用，以文化建设提升职工的综合素质，紧紧围绕《公民道德建设实施纲要》，培育磨练吃苦耐劳、技艺精湛、追求卓越、竞相超越的新时期职工精神。通过建立诚信体系，打造诚实守信的职工队伍。加大文明创建力度，提倡“阳光、坦诚、简单”的健康心态。坚持理想信念教育，增强干部职工的事业心和责任感。开展感恩、责任、爱孝教育，营造“知荣辱、讲正气、树新风、促和谐”的良好氛围。

　　四、强调一个“实”字，即思想政治工作的成效要实在

　　构建和谐矿区，从本质上来说，就是让职工得到实惠，就是为职工群众谋利益。因此，思想政治工作也要把效果体现在实效上。矿区党组织要结合生产实际，牢固树立群众观念，紧扣职工群众所思所想、所忧所乐，着力增强思想政治工作的时效性。从激发职工群众的爱党爱国、爱矿爱岗的角度入手，加强他们理想信念、敬业精神教育；要结合职工群众的心理状态、接受能力、知识水平等实际，开展一些丰富多彩、喜闻乐见的学习教育活动，不断提高职工群众的素质。要妥善处理效率与公平的关系。企业的生存与发展必须讲究效率，因为没有效率就没有效益，没有效益企业就难以延续。企业的生存与发展也必须促进公平与正义，因为这是构建和谐矿区的关键环节，也是建设和谐矿区的主要任务与方向之一。为此，必须健全完善帮扶救助体系和职工利益保障体系，确保大多数人得到较大实惠、困难群众得到基本生活保障。同时，要充分注意到群众不仅仅关心收入分配的差距，还要求拥有公平的机制、公平的规则、公平的环境和公平发展的机会，所以我们要在制度、政策上营造公平、公正、公开的矿区环境，促进矿井各方面实现又好又快发展。

　　五、贯穿一个“新”字，即思想政治工作的内容要创新

　　创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。也是思想政治工作充满生机与活力的根本所在。按照构建和谐社会的要求，不断加强和改进思想政治工作，使思想政治工作富有创造性和科学性。因此，加强和改进思想政治工作，必须以科学态度努力探索社会主义和谐社会的特点规律，内涵要求、方针、举措。从当前煤炭企业面临的形式来看，构建和谐矿区，思想政治工作必须开拓创新、与时俱进，必须贴近实际、贴近群众、贴近生活，立足于人民群众创建美好生活的伟大实践。倾听人民群众呼声，努力运用各种形式，使社会主义和谐社会理念家喻户晓、深入人心。培养教育职工群众尽快从旧的思想模式，旧的观念中解放出来，做一名适宜新时代要求的现代矿工。在思想政治工作内容上，侧重抓好职工素质的提高，要提高职工对发展改革的心理适宜能力，使职工在激励的市场竞争中，保持健康的、积极的、向上的良好心态，保持矿区的稳定和发展。把理论逻辑力量与事实力量结合起来，尽可能用通俗语言解开群众思想上的困惑，用身边事例说明深刻道理，使理论为群众掌握。在充分发挥矿区内网、橱窗、广播电视等宣传阵地的同时，利用多媒体等现代科技手段，构筑思想政治工作宣教新平台。以创建“学习型”企业为契机，引导职工树立“工作中学习”“学习中工作”、“知识就是力量”的学习理念，不断提高学习的自觉性、主动性，不断提高职工的创新能力，来保持企业的发展力、创新力和生命力，推动企业的改革发展不断迈向新台阶。（作者单位：皖北煤电集团公司百善煤矿政工部）