“七一”前夕，一家企业出台文件，每年对60年及以上党龄的老党员，用自留党费向其发放500元慰问费，对50年党龄的党员发放纪念品。个别党员认为这是搞特殊化——

思想政治工作一事一议：老党员该不该享受“特殊津贴”？

法明 画

　　前不久，重庆能源集团石壕煤矿出台文件《关于加强 “管党员、帮党员、用党员”工作的实施意见》，其中规定：矿党委每年对60年及以上党龄的老党员，用自留党费向其发放500元慰问费；对50年党龄的党员，发给纪念品纪念其党龄，使全矿党员 “立敬老意识，树文明新风”，营造良好的敬老氛围。

　　据了解，该文件将“管党员、帮党员、用党员”工作具体落实为“五管四帮五用”。“五管”即：管党员思想、管党员言行、管党员培养、管党员活动、管党员考评：“四帮”即：帮困、帮难、帮教、帮老。“五用”即：优先用其“廉”、优先用其“忠”、优先用其“能”、优先用其“勇”、优先用其“智”。

　　给60年及以上党龄的老党员发放“特殊津贴”属于“帮老”中的一项具体内容，其目的是为了体现对老党员的关怀和照顾。

　　虽然全矿60年及以上党龄的老党员很少，但这项制度公布后，还是引起了其他党员的议论。有的人觉得不可理解，认为老党员受人尊敬，但是本身不能享受特殊的待遇。

　　还有的人明确表示反对，认为这是与一般党员划界限搞特殊。

　　但大部分人表示：有60年及以上的党龄非常不容易，说明该同志一辈子能坚持自己的信仰，理应得到肯定，并表示接受这种“特殊津贴”的方式。

　　该矿党委在召开庆祝建党94周年老党员座谈会时，广泛收集大家的意见，并请普通党员提建议说看法。

　　经过大家讨论后，认为这项制度不是搞特殊，而只是组织对老党员的关怀，对老党员的尊敬，每名党员达到要求都可以享受这样的待遇，是公平合理的。

　　该矿党委副书记唐冲说，老党员在多年的工作中为企业做出了积极的贡献，现在退休了，仍然发挥着余热，关心着企业，我们不能忘记他们。对于这部分人员，要多关心关爱，这项制度只是其中的一条而已，我们还要采取帮助困难党员、上门慰问谈心等方式让他们感受到组织的关心。

　　有63年党龄的退休老党员吴启渝说，很多老党员岁数大了，身体也越来越差了，这项关爱制度让他们十分感动，钱是次要的，重要的是感受到了组织没有忘记他们。

　　80后的年轻党员罗海军表示，坚定自己的信仰，像老党员学习，在工作上争当先进，多为企业做贡献，努力做一名优秀的共产党员。

　　现在，该煤矿通过实施“帮老”制度、召开老党员座谈会等，营造起了尊敬老党员和向优秀老党员学习的良好氛围。（罗喜林 张静）