随着我国现代化企业的不断发展，相关管理部门工作人员的思想态度需要端正。在具体工作中，企业领导阶层需要积极转变管理观念，重视党建与思想政治的相关工作，不断加强企业职工的党建与思想政治工作，在提高工作人员职业素养的同时，有效推进企业蓬勃发展。

　　一、紧紧围绕以经济建设为中心，牢牢把握党建工作方向

　　在市场经济的大背景下，企业将实现经济效益和社会效益作为工作的核心。对于企业党组织来说，开展相关的党建与思想政治工作必须围绕这个核心，并贯穿于工作中。

　　（一）企业的改革发展，需要企业党组织为生产经营服务。

　　党组织的发展必须坚持为企业生产经营服务。就目前的现状而言，国际市场对我国企业带来了新的冲击，同时也提出了新的机遇和挑战。因此，我国企业培养自身的核心竞争力显得尤为重要。企业党组织不仅要做好分内的党务工作，还要牢牢把握好企业生产经营活动的主心骨作用，以此作为基础，开展相关的党组织建设工作的基本原则，从而为企业更好地服务，在适应社会转型期的情况下，进一步完成党组织自身的光荣任务。

　　（二）党组织的工作重点，要求企业党建与思想政治工作为生产经营服务。

　　党建与思想政治工作必须服务于党的中心工作。就目前而言，党的中心工作是社会主义经济建设。近些年来，国企改革逐步推进，社会也在不断变化和转型，在新的历史时期，企业党组织要为企业生产活动服务，以此来提高企业的经济利益，树立企业良好形象，建立健全现代企业制度，不断增强企业核心竞争力，为社会作出更大的贡献。

　　（三）必须加强国有企业党建与思想政治工作．为了提高企业的核心竞争力，建立好现代企业制度，对企业党建与思想政治工作，要不断完善和加强，通过国企改革，企业内部的产权关系、经营方式、分配制度、领导体制以及用工制度，进行不断调整和改变。然而，在企业发展进程中，社会主义性质、党和国家对企业的领导功能以及党组织的政治核心地位，并没有发生相应的变化。

　　二、坚持参与企业重大问题决策和党管干部原则

　　（一）建立科学合理的领导体制。

　　企业应当建立一套科学合理的领导体制：一是企业党组织领导与各部门党员领导采取选举方式担任职务；二是企业领导部门与党组织部门要发挥各自的作用，做到职能上的优势互补；三是建立领导体制时，需要根据企业的现实状况，合理设置党组织架构，明确相关部门的隶属关系。

　　（二）加强领导班子建设。

　　在对领导团队进行建设和拓展时，最为关键是有以下几点：首先，要全面贯彻干部“四化”的大政方针政策，并坚持德才兼备的选人原则。其次，要从多角度、全方位培养整个领导班子的综合素质，提高团队的领导能力。最后，将重点落在加强领导班子廉政建设上来，从而实现民主决策的最终目的。

　　（三）支持经营班子依法行使决策权。

　　企业党组织要坚决支持经营班子的决策。在决策以前，对相关问题展开调查，并提出科学合理的意见和建议。党员领导干部必须向党组织汇报日常相关工作，在思想上必须与党组织进行统一。此外，作为党组织，也要从行动上支持生产经营活动者的工作。

　　（四）提升党组织领导参与企业内部重大问题的决策能力。

　　在企业党组织中，领导要对企业的生产经营状况予以充分了解和掌握，通过深入分析进行归纳总结，以实践经验作为企业的决策依据。企业党组织领导要不断学习，符合市场经济的发展趋势，确保企业党组织能够科学决策，充分发挥其核心作用和优势。

　　对于一个企业来说，加强内部党建与思想政治工作，对企业稳定发展和企业文化精神的提升，有着极为重要的作用和意义。因此，在企业的发展过程中，要牢牢把握党建与思想政治工作的重要作用和意义。挖掘党建与思想政治工作的内在潜能，实现企业的可持续发展。（谢树岩）