在新的历史条件下，不断加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，是党的建设和国家政权建设的重要内容。作为企业纪检部门，为贯彻党的路线方针政策，维护党章党纪党规，协助党委加强党风建设肩负着重要历史使命。保证企业经济建设有一个良好的运行环境。

　　当前企业纪检监察的薄弱环节是企业普遍以内部监督为主，即主要依靠领导人员和企业纪检监察部门的自我约束和自我监督。有个别领导干部自觉性差，内部监督乏力，就会出现腐败。特别是当个别领导干部的一些行为与其他人员以至企业局部利益取得某些一致时，这种以自我监督为主的权力监督机制极易失去功能。在现实中，监督的实施往往受到权力的阻挠。而权力主体对自己干扰监督所带来的后果不用承担什么责任。显然，失去监督的权力必然产生腐败。

　　企业纪检监察工作中存在的薄弱环节在一定程序上成为当前滋生腐败现象的温床。对此，只有明确纪检监察工作任务，才能有效遏制此类现象的发生。那么什么是企业纪检、监察工作的主要任务呢？从职能上看是八个字：即“教育、监督、保护、惩处”。教育，就是要主动协助党委抓好党员干部的政治教育。使广大党员干部树立正确的人生观、价值观，强化纪律意识。监督，就是要对企业行为和党员干部遵守党纪国法的情况进行监督，警钟长鸣，防止和纠正违纪行为的发生。保护，就是群众的利益不受侵害，保证党的路线方针政策能落到实处。同时，也要保证党员、干部的正当权利不受侵害，保护党员干部的政治生命。惩处，就是要依照党的纪律，对违反党的纪律的行为进行惩戒处罚，维护党的纪律的尊严。

　　如保搞好企业纪检监察工作：一是加强思想政治建设，“教育搞好了，才能筑起拒腐防变的思想道德长城”。二是要严格执纪，纪律挺在前面。三是加强监督，党内党外形成强大的监督网。四是持续推制度建设，从机制和管理上不断铲除腐败现象，也是消除腐败现象的根本大计。

　　要搞好企业纪检监察工作还要完善纪检监督机构设置，为企业纪检监察工作发挥作用提供坚实依托。根据党章和中央有关规定，凡是设党委的大、中型企业、事业单位均应设纪委；经上级党组织批准不设纪委的小型企、事业单位，党委应设专职纪检委员。但是，目前大多数单位一般配备纪委委员且都是兼职，而他们一般又都兼任有党政职务，主要精力不可能放在纪检方面来，由于纪检监督人员少，对违规违纪干部的监督查处出现不力，因此在一个企业单位纪检专职人员不应少于两名。这样无论开展党风廉政建设或是履行日常监察，都能有部署认真展开，使纪检监察工作能认真持久地开展下去，以促进企业单位健康发展。企业领导首先要充分认识到纪检监察机构是党风廉政建设的急先锋，反腐败的排头兵，是违法乱纪分子的克星，是执纪的中坚力量。把纪检监察部门当成一个企业关键部门、要害部门来管理。其次企业领导要利用一切场合和条件，宣传纪检监察工作的重要性，放心大胆地支持纪检监察工作，在大是大非面前敢于做他们的坚强后盾，使纪检监察部门真正成为群众拥护，违纪人员胆寒的执纪部门。

　　要搞好纪检监察工作，纪检监察工作人员要充分发挥自身的主观能动性，不断研究新时期的党风廉政建设的新课题，采取标本兼治的有效措施，才能深入持久地切实抓好党风廉政建设，为企业经济发展创造良好的社会环境。

　　总之，纪检监察工作人员要努力学习党的十八大精神和有关党风廉政建设和反腐败斗争的理论。认真领会《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》不断提高业务素质和政策水平，为企业的发展保驾护航。