团员青年是一个企业的生力军，是推动企业向前发展的新鲜血液。团支部应该始终坚持“适应变化、持续创新”的原则，随着新形势不断赋予公司管理工作的新要求，以及青年职工主体意识的不断增强，积极探索和实践如何通过开展有效的活动、管理体制的完善和青年职工队伍的建设，提高管理工作科学化水平，以适应形势发展的需要。

　　团员青年是一个企业的生力军，是推动企业向前发展的新鲜血液，在促使企业与社会新形势、新科技、新变革保持有效联系上发挥着不可替代的作用，是帮助企业保持与时俱进的有力部队。因此，在企业中做好团组织工作，能够帮助团员青年发挥最大能动性，最终达到促进企业健康快速发展，增强市场竞争力的目的。

　　团支部应该始终坚持“适应变化、持续创新”的原则，随着新形势不断赋予公司管理工作的新要求，以及青年职工主体意识的不断增强，积极探索和实践如何通过开展有效的活动、管理体制的完善和青年职工队伍的建设，提高管理工作科学化水平，以适应形势发展的需要。

　　一、主要工作思路

　　以培养一支思想进步、业务过硬、素质全优的青年人才队伍为目标，不断加强团支部的自身建设、团员青年思想政治建设和职业道德建设，使团员青年在各自岗位上充分发挥主力军和突击队的作用。

　　二、加强团组织建设

　　加强团组织自身建设、提高团干部的工作能力是做好团工作的必然要求。现阶段，很多基层团组织存在组织发展不平衡、团干队伍不合理、团员意识逐渐淡化的问题。注重加强团支部组织建设，首先要完善机构设置，坚持党建带团建的工作方针，通过党支部指导，把目前很多身兼数职的团干部重新进行分工，合理安排工作职责，帮助他们处理好本职与兼职的关系，逐步增强团组织的活力，增强团组织对团员青年的吸引力和号召力。其次是不断加大对团组织干部的培训力度。团干部不仅要学习政治思想和具体业务，更要学习新的工作理念，提高工作能力，通过学习完善自我、重塑自我。再次是建立健全团支部工作制度，立足公司发展实际，按照服务青年、培养青年的思路，制订公司团支部工作方案。

　　三、增强工作务实性

　　团支部作为团组织的最基层，所处的环境也是企业生产经营工作的第一线。因此，增强工作务实性不仅是贴近企业工作的必然要求，也是增强团员队伍向心力的有效途径。要努力融入企业经济中心工作，可以通过定期召开例会的形式，将公司当前形势、最新动态进行传达，对上一阶段团的活动进行总结，使团员青年知晓公司业务动态，从而更好地与公司融为一体，为本职工作指明方向，增强主人翁的使命感。同时通过对公司的了解，更加清晰团工作与国家大政方针及公司经济工作的契合点，从而调动团员青年参与活动的积极性。定期宣传团的最新工作方向，做好下一步的活动安排，使团员青年提前了解工作，做好前期准备，提高各项活动的实施效果。根据公司业务情况有针对性地开展“主题活动月”活动，除开展思想教育工作，丰富青年职工的精神世界外，还要经常性地针对具体工作需要开展业务实践培训，如合同签订标准、财务结算制度、煤炭知识、法律常识、业务全流程、煤炭运输链条、公文处理等专业内容的培训，帮助全体职工不断提升专业技能水平，确保更好地完成本职岗位的各项工作。为全面提高职工的实际工作能力，公司还采用了“请进来、走出去”和“干部上讲台”的形式，拿出专门经费，将有工作需要的职工送出去进行专题培训。定期开展“干部上讲台”活动，要求中层干部将在外学到的先进经验与职工分享，大力提升职工的工作能力，提升职工的职业素养，激发职工服务企业、奉献企业的热情。

　　四、提升青年职工的思想觉悟，培养新生力量

　　定期组织团员青年参加公司党支部的政治理论学习，积极响应党支部宣扬爱国主义、弘扬民族精神、提高团员青年政治理论素质的号召，通过开展知识竞赛、朗诵比赛、道德教育和法制教育活动，以及对党的理论知识及一系列相关知识的学习等，提高团员青年的政治素质和理论修养。同时组织全体团员青年开展形式丰富多样、寓教于乐的教育活动，例如“主题植树”“立足本职发扬雷锋精神”大讨论活动，参加党支部的红色教育活动，聆听优秀党员干部的亲身经历和体会等一系列活动，不断提升团员青年的政治理论水平，积极向党组织靠拢，不断缩小与党员之间的差距，增强青年职工关心社会，服务社会的意识，进一步增强其使命感和责任感，使团员青年真正成为党组织合格的后备军，最终形成一支“活力、团结、奉献”的青年团队。

　　五、积极参加业务培训，提高团员青年的综合素质

　　组织团员青年积极参加文化业务知识学习。丰富青年职工的精神世界，提升职工的职业素养，激发职工服务企业、奉献企业的热情。团支部可根据职工推荐的好书、阅读的好书，为团员青年购置所需图书，大家分享自己的读书心得，营造良好的读书氛围。通过学习，帮助广大青年职工总结出更加适合自身的沟通方法和工作技巧，提高大家的工作效率，更好地完成本职工作。团支部也要积极组织团员青年参加现代化管理知识和业务知识培训学习，例如：财务常识、行业知识、网络技术、企业管理、职业礼仪以及日常工作中大家感兴趣的新生事物等，不断提升专业技能水平，全面提升团员青年的综合素养，从而丰富青年职工的精神世界，提升职业素养，激发其服务企业、奉献企业的热情。

　　六、组织开展丰富多彩的活动，为团员青年搭建成才平台

　　团支部要结合团员青年的年龄特点，致力于丰富团员青年的业余生活，根据需求积极组织形式多样的文体活动，为团员青年提供交流的平台。如文艺竞赛、联谊活动、春季踏青游、主题征文、书画征稿、追寻红色足迹、足球赛等，为广大青年职工提供展现自我个性、绽放青春光芒的平台。在活动组织过程中，也是团员青年锻炼学习的过程。同时也可强健青年体魄，培养战胜困难的毅力，增进集体感情，体现组织关爱，不断增强团支部的凝聚力。积极开展帮贫扶困工作，走进贫困村，开展扶贫帮困捐赠活动，以实际行动履行社会责任，体现国有企业在国民经济中的重要地位和作用，对建设和谐社会助力。

　　七、创建家园文化，实现共同发展

　　根据创建家园文化的思路，党支部带领团支部发挥战斗堡垒作用，密切联系群众，想群众之所想，急群众之所急，坚持为职工解决实际困难，力求为职工创造幸福生活，不断提升职工的幸福指数。同时，“生命共同体”的管理概念，在使职工这个构成企业肌体的细胞充分发挥主观能动性的同时，有力地增强职工的主体意识，达到职工的微观工作目的及个人发展规划与公司的宏观战略方向及长期发展目标的高度统一，持续促进公司经营业绩的提升。

　　通过以上的工作，形成一个思想政治素质高，工作能力强，深受团员青年信赖的团组织，形成一支充满活力、能够发挥模范带头作用的团员队伍。坚持用建设的理念，以创新的精神，积极主动地探索实践，以昂扬的朝气，团结带领团员青年成长成才、建功建业，立足岗位、永争一流，用青春的誓言，扎实的行动，为公司的发展作出更大的贡献。（作者单位：山煤国际能源集团华远有限公司）