知识经济影响着全社会的各行各业，也影响到了思想政治工作。面对知识经济，思想政治工作要适应知识经济时代的要求，首要的问题就是根据这一时代的要求建设思想政治工作的队伍，也就是说从事思想政治工作的同志，应具备现代科学知识，要有为政治经济服务的本领。

　　一、知识经济给思想政治工作队伍带来的挑战

　　建设有中国特色的社会主义现代化关键在人，做好思想政治工作关键也在人。面对知识经济的冲击，思想政治工作将承受巨大的挑战。

　　第一，思想政治工作队伍受到学历结构和知识结构的挑战。思想政治工作是一项实践性很强的工作，要求运用多种科学知识去分析问题和解决问题。要求思想政治工作人员，一方面有思想政治教育的专业训练，另一方面应有人文社会科学知识素养和较宽的其他知识面，尽快适应知识经济时代的要求。

　　第二，思想政治工作队伍稳定性的挑战。思想政治工作对从事思想政治工作的人员有着特殊的要求，不仅要求工作能力强，而且要求有坚定的信念，有丰富的经验。要求思想政治工作人员必须长期从事这一工作，积累经验，经受磨炼，培养职业观念，要求思想政治工作队伍总体上要保持稳定。

　　二、知识经济时代要求高素质的思想政治工作者

　　思想政治工作者所应有的素质有两类：一类是以原有素质要素 为基础，要求达到更高的水平，人们称这一类为“高素质”；另一类是知识经济时代所需的新的素质，要求学习和掌握，人们称这一类为“新素质”。“高素质”要求，简单地说就是要求提高思想政治工作者的“素质水准”。就拿学历来讲，在知识经济时代要求在所有的学历基础上提高一个档次。思想政治工作，应当有较高的学历和学位，具有深厚扎实的科学文化素养，有很高的政治理论与政策水平，系统专业技能训练，很强的社会交往与组织管理能力，善于学习，并适应知识经济社会的变化。“新素质”要求是指知识经济时代对思想政治工作者提出的新素质要求。思想政治工作者应当具有关于知识经济的知识、观念和价值观，应当具有技能，如信息技术、网络技术、研究方法，应当具有思想政治工作所需要的新知识，包括自然科学、社会科学和人文科学的知识等，这就要求我们在社会日新月异、知识经济蓬勃发展的今天，善于学习，不断做到知识更新。

　　三、思想政治工作队伍建设的措施

　　第一，要明确思想政治工作队伍建设的基本任务和素质。按照政治强、业务精、作风正的要求来建设一支高素质的思想政治工作队伍，这是新时期思想政治工作队伍建设的基本任务，也是加强和改进思想政治工作的迫切需要。

　　第二，要建立正常的思想政治工作队伍的流动制度。思想政治工作人员的流动要形成制度，这就要求我们既要把学历高、专业相对对口、有志于思想政治工作的优秀人才引进到思想政治工作队伍中来，同时允许一些学历低、年龄偏大的人员流向其他行业或岗位，使思想政治工作队伍既保持相对稳定又能进行流动。

　　第三，要抓好思想政治工作队伍的培养工作。提高思想政治工作队伍的素质，必须要重视和加强培养，在知识经济条件下，既要从制度上体现终身教育的思想，又要对思想政治工作人员的教育与培训制度化、规范化。

　　第四，要完善思想工作队伍的考核体系。思想政治工作队伍的建设是一项系统工程，考核又是重要的环节，有了考核，还要对考核结果进行品评和处理，长期坚持就可以形成激励机制。同时要把现代科学理论、方法和先进手段应用到考核中，以提高考核工作的科学性、全面性、准确性，逐步实现规范化。

　　第五，要增加思想政治工作队伍建设的物质投入，建立物质保障制度。思想政治工作队伍的建设是一项长期的工作，必须建立物质保障制度，保证有稳定的物质投入来源。根据物质投入的要求，在制定思想政治工作目标责任书中，要明确规定经费和提高政工人员待遇问题，在硬件建设上要加大投入力度，比如办公自动化、信息网络化等，在知识经济时代的过程中都要逐步改进和完善，这样才能使思想政治工作队伍全面走向知识化。