当前国际形势错综复杂，国内改革发展任务极为繁重，高校发展处于非常关键时期。高校工会应在校党委的领导下，发挥工会职能，从学校实际出发，以践行社会主义核心价值观、加强师德建设为引领，坚持以德治校和依法治校相结合，全面提高教职工会员的思想觉悟、道德水平和法制观念，焕发精神，凝聚全体会员的创造合力和共识，为学校发展做出贡献。

　　一、贯彻党委部署，建立工作机制。学校党委将“践行核心价值观、加强师德建设、坚持依法治校和以德治校相结合”作为重大战略任务，作为师资培养，造就合格建设人才的基础工程。校工会要根据党委指示，把践行活动列入重要工作日程、从思想上、制度上认真谋划，适应学校发展新常态，大胆创新工作思路和方式，配合学校出台有关学习文件、工作规划和制度，采取行之有效的工作方法抓好抓实，形成党委领导、校工会牵头、各分工会响应、各部门积极配合，一级抓一级、层层抓落实的工作与活动机制。如：把践行核心价值观纳入先进典型评选机制、教职工业绩考评机制（即把此作为职称评定，职务晋升和工作考核的重要内容，列为学术带头人、中青年骨干教师考核评选的重要依据）等。实践证明，有了好的工作与活动机制就能将践行活动深入持久地开展下去。

　　二、认真选树模范典型，激励以德依法修身。校工会应开展“践行核心价值观、光大师表形象和守法模范典型”评选活动，用“以德依法修身、以德依法育人”的先进事迹来激励广大会员。应会同有关部门选树一批先进典型来增强榜样力量。如：组织“三育人”先进个人评选、建功立业优秀教工评选、践行核心价值观先进及知法守法标兵评选活动等。校工会应坚持传承与弘扬相结合，通过各分工会在全体会员中开展光荣传统、校训精神、优秀师魂传承和深厚历史文化底蕴缅怀与崇尚活动，以及学法守法模范事迹宣传演讲等系列教育活动。应把此活动纳入工会工作中，与工会建家验收评比及二级教代会建设结合起来进行。这一系列活动定会使教职工的心灵受到大的触动，并转化为正向驱动，既可教育教职工自勉，又可形成团结向上的氛围激励建功立业。

　　三、营造浓厚教育氛围，实现全员尚德守法。学校教职工担负着培养人才的历史使命，必须具有高尚的师德、职德和法治意识，践行核心价值观，必须从我做起以身作则，做守法公民。学校工会要充分认识教职工思想活动的差异性和凝聚共识、宣传教育群众的重要性，采取卓有成效的措施营造浓厚教育氛围，努力实现全员尚德守法。要响应上级号召，积极开展争当最美劳动者等各项主题道德实践活动，教育会员遵守公德、职德和家庭美德。要把践行核心价值观与法制教育、师德建设和创建文明校园相结合，营造良好舆论氛围。开展“加强职德修养，践行核心价值观，做知法守法职工，创建名师名校，培育时代栋梁”为主题的讲座和传统美德展示活动、主题征文活动、组织演讲活动等。尤其是举办演讲赛活动，演讲者可以真人真事为原型，多角度、多侧面地挖掘核心价值观的内涵，弘扬师德师风，歌颂优秀代表，讴歌竭诚奉献的“蜜蜂”、“绿叶”精神、“烛光”形象、“淡泊”品质、“人梯”风格，塑造鲜活的优秀典型形象，可使大家普遍受到感染和教育。

　　四、真诚关爱广大会员，宣传教育融于温暖。在践行核心价值观、学法守法活动中，不能光靠空洞的说教，要把关爱融于教育之中才更有说服力。校工会要身体力行，认真践行核心价值观，要发挥“教工之家”的组织优势，大力开展充满人文关怀的送温暖活动，如慰问专家教授、慰问和帮扶困难职工等等，满怀真诚地全心全意为教职工服务，真正让教职工感受到党委和学校大家庭的温暖。这种物化教育的方法往往会起到事半功倍的作用。

　　总之，高校工会组织一定要在校党委的领导下，审时度势，采取有效措施，深入践行社会主义核心价值观、加强师德建设，坚持依法治校和以德治校相结合，把教职工会员的思想和行动统一到党的重大决策部署上来。