以社会主义核心价值观为引领，提高职工思想道德素质，是职工素质建设工程的应有之义。各级工会为此探索了多样载体，化虚为实，扎实推进，成效颇丰。

　　“中国梦·劳动美”教育实践活动是其中影响最大、反响最好的有效载体。江西省总工会邀请基层职工一起策划 “中国梦·劳动美”主题教育实践活动，组织“我们的价值观”宣讲、“劳动之歌”慰问演出、“诚信之风”职工读书活动、“劳动传奇”微博、微信、微视频、微电影征集大赛等活动，制作“中国梦·劳动美”海报、公益广告、微电影、明信片，还创作了主题系列歌曲、核心价值观“兴国之魂—漫画文化墙”，推广核心价值观工间操“工间 style”，一大批工间操骨干活跃在基层，带领企业、机关、社区、广场上的职工们一起做操健身。这些由职工参与策划的活动，呈现出鲜活的生命力，推动了核心价值观落细落小落实。

　　在河北省，仅去年一年，通过开展“中国梦·劳动美”宣传教育活动，就组织了2000多个宣讲组深入基层和职工。河北省总工会还连续部署开展了“善行河北——千万职工在行动”、“善行河北——争当美丽职工”等多项活动，先后涌现出“沧县职工爱心志愿服务队”和“九九方舟”助老组等一批优秀职工志愿服务组织和品牌。

　　用高尚的精神塑造人，是提升思想道德素质的重要途径。黑龙江省总工会盘活“铁人精神”，以“学习铁人精神、争做铁人式职工”活动为抓手，有力促进社会主义核心价值观在职工群众中落地生根、开花结果。

　　从“学”入手，结合实际加强学习，提高践行铁人精神的能力；从“讲”入手，广泛宣传先进事迹，营造学习铁人精神的氛围；从“看”入手，实地参观强化认识，激发实践铁人精神的热情；从“树”入手，大力培育深入挖掘，选树展现铁人精神的劳模——黑龙江工会通过四个环节，让“铁人精神”走进职工群众的心里。

　　该省各级工会把评选“铁人式职工”作为“学做”活动的主要内容切实抓好，采取班组、车间、企业层层评选的做法，形成覆盖各个层面的典型群。省总每两年对全省开展“学做”活动进行一次评选表彰，在基层普遍选树的“铁人式职工”中评选出20名最优秀者，授予全省“铁人式职工”荣誉称号，同时授予省五一劳动奖章。目前，全省基层单位已评出各级铁人式职工近万名，省总评选出两届“铁人式职工”共40名，“铁人式职工”提名奖47名。

　　安徽省总工会在“宣讲中国梦——与改革同行·与梦想齐飞”宣讲展示赛中，让平凡的典型说话，使身边的榜样发挥出强大的带动作用。来自芜湖“徽嫂”家政公司的下岗女工骆秋云，讲述自己创新就业理念、转岗家政服务，实现人生华美蜕变的故事，激励了很多职工。宣讲中国梦展示赛不设具体宣讲参赛方式，给予了广大职工群众充分的创作、发挥空间，涌现出泗州戏《守护光明》、黄梅戏《榜样》、柳琴说唱《警花芬芳》、凤阳花鼓、砀山唢呐等一批根据当地文化特色改编、创作的精品力作。这种职工听得懂、记得住、信得过的宣教方式，进一步增强了核心价值观的影响力、吸引力和凝聚力。

　　此外，道德大讲堂还成为安徽省各级工会加强职工职业道德建设的主阵地，芜湖市总工会举办了多场次、大规模的道德讲堂，将传播职业行为规范、培育核心价值观有机融入其中，宣讲了“爱心邮路”“雷锋车队”等一批行业的凡人善举；马鞍山市的窗口行业按照标准规范道德讲堂建设，并形成制度化。先进事迹报告会、道德大讲堂、汇编优秀宣传作品图册等等，让职工群众置身其中，学有榜样、见贤思齐……