当前，在煤炭形势十分严峻，企业经营十分困难，职工思想异常活跃的情况下，作为企业的工会组织和工会干部，如何团结动员广大职工群众为企业的改革发展、扭亏脱困做出新的贡献？我认为，关键是要有责任、有担当、有作为。因为，这是工会组织的职责所系，也是我们面对市场风浪所应有的胆略和气魄，更是工会干部本身必须具备的政治素质和人格风范。

　　一、有责任

　　形势变化，市场寒流，企业生存发展面临严峻挑战，也为我们增加了一份沉甸甸的责任。

　　什么是责任？责任就是份内应做的事情，承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。责任无处不在。工会组织和工会干部的责任就是两个维护，维护企业发展和职工利益。这种责任是天然的，是工会组织的职责所赋予的。对各级工会干部来说这个责任就是自觉的。尤其是在当前企业严重困难时期，必须进一步强化工会组织所担负的责任，就是要让职工有一种归属感，自己要有一种责任感，与企业同舟共济，与职工群众血脉相连，相濡以沫。

　　面对严峻的市场形势，集团公司在年初确立了“挺”的主基调，为什么要挺，说明我们企业面临的形势已经十分艰难，好比泰山压顶，面临着生与死的严重考验。能不能挺得住，关键在于我们有没有信心。对此，各级工会组织和工会干部要拿出天不怕地不怕的精神，力挽狂澜，当好企业发展的中流砥柱，当好职工群众的主心骨和娘家人。

　　二、有担当

　　责任就是一种担当，企业有困难，工会有担当。面对当前严峻的市场挑战和企业发展的繁重任务，工会组织和各级工会干部必须要有担当。习近平总书记特别强调领导干部要敢于担当。要求各级领导干部面对大是大非要敢于亮剑，面对矛盾要敢于迎难而上，面对危机要敢于挺身而出，面对失误要敢于承担责任，面对歪风邪气要敢于坚决斗争。敢于担当本身也是一种责任。好的工会干部必须有责任重于泰山的意识，坚持党的事业第一、职工群众利益第一，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、无私奉献、善始善终、善作善成。为企业的发展和职工的生存，工会干部要敢想、敢做、敢当。要时刻把企业发展和职工利益扛在肩上，抓在手上，落实到行动上，团结动员广大职工艰苦奋斗，共渡难关，这就是我们工会干部的担当。

　　三、有作为

　　有担当必须要有作为。习近平总书记指出，检验我们一切工作的成效，最终都要看人民是否真正得到了实惠，人民生活是否真正得到了改善。要坚持党的群众路线，时刻把群众冷暖放在心上，及时准确了解群众所思、所盼、所忧、所急，把群众工作做实、做深、做细、做透。

　　今年以来，我们在企业严峻困难形势下积极调整工作思路，本着党政认可、职工满意和工会所能，实事求是、量力而行的原则，在办实事、解实忧，为职工群众服务、为企业发展服务上，做了大量的实事好事，解决了许多的难题，极大地展示了工会组织的作为。

　　最近，集团公司党委副书记、工会主席郭志武提出，要在新常态下进一步打造升级版的四会五家，建设“中国最美、全国一流”红旗工会，使“职工之家”建设在新常态下增光添彩。这为我们在新常态下做好工会工作指明了方向，增强了信心。越是在困难的情况下，我们越是要有所作为，有大作为，这才是我们峰峰工会人的品格。做好当前新形势下的工会工作，就是要紧紧抓住服务这条主线，在服务企业发展中发挥作用，在服务职工群众中展作为。想职工群众之所想，急职工群众之所急，进一步叫响做实“职工有困难找工会”的口号，为职工群众排忧解难。要在感情上贴近职工，生活上关心职工。真正把职工群众当作自己的兄弟姐妹，与他们心贴心，以实际行动赢得职工群众的信任，让职工把你当亲人，有话愿意和你说，有事愿意找你办，有困难愿意找你帮助。要在继续巩固春节送温暖、金秋助学、困难职工帮扶、贴心人服务队、群众工作室等品牌的基础上，适应经济社会的新变化和职工群众的新要求，从体制机制、工作载体、工作方式方法上创新培育职工群众“看得见、摸得着、享受得到”的新的民生工作品牌，为职工群众多办实事好事，为职工群众提供一站式、全方位、亲情化服务，让职工群众切实感受到工会作为职工之家的温暖，感受到工会干部作为职工娘家人的深情厚谊。

　　综上所述，企业困难时期，工会组织和工会干部要有责任、有担当、有作为，是新的形势和任务的要求，是职工群众对我们的期盼。我们一定要努力做好工会各项工作，扮演好一个工会主席的角色，在新常态中适应，在困难中挺住，在任务中担当，在落实中作为，在人生中无悔。为建设“中国最美，全国一流”红旗工会，打造升级版的“四会五家”贡献出自己力量。（作者单位：冀中能源峰峰集团总医院工会）