颜庆雄 漫画

　　引子：官员间迷信算命看相秘术，迷信风水改运改命的人不在少数，对党政机关办公楼办公室的位置、布局都要请风水大师勘察指点，“请”法器、巨石等保官避祸；一些党员干部居然相信“鬼怪神力”，在办公室或者家里供奉神龛，烧香拜佛……日前，《中央纪检监察报》刊文痛批官员迷信现象。有些官员为何会热衷于搞迷信活动？为人民服务的官场，缘何迷信味多了，这背后到底出了啥问题？怎样治理官场“迷信风”？本期“思与辨”进行探讨。

　　主持人：尹传刚（深圳特区报评论员）

　　嘉　宾：刘国强（四川外国语大学新闻与传播学院教授）、上官酒瑞（上海市委党校政治学教研部副教授）、张敬伟（察哈尔学会研究员、香港天大研究院特邀研究员）

　　有些官员“不问苍生问鬼神”是官本位思想作怪，也反映了当前选人用人机制存在问题

　　主持人：“不问苍生问鬼神”，一些官员为何痴迷于算命看相等迷信行为？

　　刘国强：在中国文化历史中，对风水八卦的迷信从来就没有断绝过，官场迷信从古至今也千奇百怪，并不只是今天才有的新鲜事。但若以马克思主义无神论思想和为人民服务的党性原则来衡量，官员群体的迷信盛行则说明，有些官员仍然存在严重的拜金主义、功利主义思想，缺乏精神寄托。从深层原因上说，有些官员“不问苍生问鬼神”是官本位思想作怪，也反映了当前选人用人机制存在问题。

　　张敬伟：一是党政条规和法治规范执行不到位——权大于法纪的痼疾，让有些官员的行为失范，任性而为；二是有些官员犯了违法乱纪之事，陷入贪腐漩涡而暂时未东窗事发，因为心里有鬼而迷神信鬼，期望借助鬼神之力、大师之功和风水之局，来祛除心魔鬼影，求得保官平安；三是人治传统之遗留，有些官员缺乏公共行政的基本素养，没有依法治国和执法为民的追求，将政治和行政看成个人随性之为，从而走入迷信偏门而忽略了正道。

　　上官酒瑞：原因主要包括这几方面：其一，一些官员信仰淡漠、理想缺失、价值观偏失，对社会上风传的一些所谓“神秘主义”的东西，往往抱着“宁信其有、不信其无”的态度参与其中；其二，一些官员的人生观、价值观、权力观出了问题，将升官发财当成头等大事，在仕途受阻的情况下，易通过迷信活动问升官之道；其三，在选人用人机制还不完善，其透明性、确定性、可预期性还不是很高的情况下，一些干部借助潜规则得到升迁，给其官员以不良“示范”，为顺利晋升职位，他们可能不是认真干工作、做事情，而是选择借歪道、走偏门，求神拜佛、摆弄鬼神，寄希望借助彼岸世界的力量，来达到官运亨通的目标；其四，一些官员滥用权力、贪污腐败，干了违法乱纪的坏事、丑事，怕东窗事发、暴露举报，心理极度焦虑、精神高度紧张，选择找“大师”算命看相，以求获得心灵安抚与精神安慰。

　　官员迷信的背后，是精神家园的荒芜，理想信念的淡薄，价值追求的错位

　　主持人：如何评价一些官员讲风水、摆道场、看命相等迷信活动？

　　刘国强：官员群体掌握权力，主导各类社会资源分配，他们的迷信思想必然体现在执政理念上的偏差，以及具体施政措施上的荒诞不经，这将造成巨大的资源浪费和经济损失。官员迷信在本质上不是思想问题，而是权力腐败的表现，它极大地败坏了政治风气和社会风气，影响政府与民众的关系，损害执政党的形象。

　　张敬伟：官员迷信是不正常的。顾名思义——所谓迷信，是指官员信仰缺失而陷入的迷思。信仰缺失，脑洞空白，自然鬼神占位、大师填空和风水漫灌。

　　党纪条规是为官场迷信划了禁止红线的，但令行不止的原因有着深刻的社会原因和个人因素。有些官员处理不好权与利、权与法以及权与民诸多关系，往往陷入利益的泥淖中，不是利用市场牟利，就是与民争利，从而形成了利益为先的庸俗官场文化。有些党员干部知道其追求与党纪相悖。因而，用迷信鬼神、堪舆风水等方式，求得心灵的平衡。

　　上官酒瑞：官员迷信的背后，是精神家园的荒芜，理想信念的淡薄，价值追求的错位，说到底是精神之“钙”的缺失；官员迷信偏离了共产党信奉的唯物史观，背离了社会角色规范与民众认同，有损党和政府形象；官场迷信多了，真理与正气就少了，歪门邪道多了，工作时间与精力就少了，看相算命、求神拜佛多了，为人民服务就少了，这样势必引发干群关系的紧张和矛盾；另外，一些官员是边烧香、边腐败，迷信行为与权力腐败紧密相关，还有的迷信行为也是权力任性、不受约束的表现。

　　要去除迷信官员心中的“鬼”，须解决其信仰问题，帮助其补足精神之钙

　　主持人：治国先治吏。官场迷信是一种堕落、一种陋习，是对公共权力的亵渎，也是对社会的不负责任。怎样才能治理官场“迷信风”？

　　刘国强：迷信现象是突出的社会问题，官员是社会中的一个群体，治理官场迷信从最根本的意义上说，是需要加强社会科学素养教育，提升民众的文化水平和认识能力，这样才能铲除官场迷信的深厚土壤。但解决这个问题非一朝一夕之功，在官员与社会的互动关系中，官员群体应该起到表率作用，因此，当前仍应把加强吏治教育、强化对干部队伍的监督、完善领导干部选拔任用机制作为主要的治理措施。

　　张敬伟：加大对迷信官员的处分处罚，和其政治前途挂钩，将迷信鬼神和风水之徒清除出党政系统；提升依法治国的水平，涵养官场风清气正的吏治氛围，培育健康的官场文化。法治成为党政系统主旋，宿命论和神秘主义就失去了市场；加强系统化和常态化的教育，使党政领导干部牢记使命宗旨，强化信仰信念；加大监督力度，让舆论场和社会公众发现官员的迷信行为，鼓励舆论场和民众举报心中有“鬼”的官员。用民众监督治官员迷信，是很有用的。

　　上官酒瑞：一方面，这需要官员通过各种形式的学习和再教育，解决其信仰问题，帮助其补足精神之钙，丰富内心世界、坚定理想信念，把好“总开关”、“固本强身”，形成抵御各类迷信“侵蚀”的能力。另一方面是，深化干部人事制度改革，完善机制、优化流程，增强透明性、消除不确定性，提高制度科学化、规范化和程序化水平，形成一套科学、公开、公平、公正的官员选拔任用机制，让那些清正廉洁、群众口碑好的干部能够“梦想成真”。这本质上就是清理官场潜规则，有助于消除官员们求神拜佛、算命看相的心理动机，也是治理官场迷信、改善政治生态的关键所在。