最近信手闲读，被这样一则故事深深地感染：《说苑》记载，郑国丞相景差严冬时节遇到一人趟水过河冻得发抖，就立马用自己的衣襟将那人的腿裹上为其驱寒。此事一时传为美谈。然而，晋国大夫叔向却认为，景差做丞相并不称职，因为一个好官吏上任3个月就能修缮沟梁，上任10个月就能建好一座桥梁，如此作为的话，牲畜都不至于湿蹄，更何况人。

　　叔向对于景差的质疑着实令人沉思。诚然，我们不能一味地否定景差，因为景差毕竟是完成了“解一时之急”的应尽之责。但是，我们必须承认，真正优秀的领导者，应当具备“解一世之患”的担当精神。然而现实生活中，有的领导干部连“解一时之急”的应尽之责都没有尽到，更别说有“解一世之患”的大作为。

　　笔者认为，作为新时期的党员领导干部，既要具有“解一时之急”的责任担当，更要追求“解一世之患”的大作为。工作中，既要抓小，更要抓大；既要做好眼前急事，更要筹谋长远规划。特别是要把关民生、利国家、惠后人的大事，用心运筹、用力推进。做到这些其实并不难，关键取决于领导干部的人生价值定位在哪、为官心态趋向何方。如果领导干部只想做平庸官，那么，也就只能如郑国丞相景差一般，始终满足于“解一时之急”，而不会有“解一世之患”的雄心和作为。当然，像景差这样的领导者还是能够得到一般群众的认可，因为他们毕竟做了一些有益于社会和人民的事情。但是若用党员领导干部所应达到的高标准去衡量，他们却不能划入好官之行列，只能被定性为普通的党员干部。真正有所追求、有所作为的党员领导干部是不甘平庸的，而是努力向着“解一世之患”的方向挺进。

　　领导干部必须要把“解一世之患”作为最高理想。党员领导干部，必须要树立“忠诚为民无言悔，不解世患誓不休”的崇高理想信念，日常生活和工作中，要注重在提升自身思想道德水平和党性修养上下功夫，要着力改造主观世界，自觉加强品行修为，努力强化家国意识，不断濡养恭俭美德。

　　领导干部必须要把“解一世之患”作为最高追求。标准高则效果明。党员领导干部虽也属于凡人，但是却不能将自己等同于凡人，这是党的要求、人民的期待。党员领导干部必须时刻做到严于律己、宽以待人，始终将“排百姓之忧，解一世之患”作为最高追求，始终将国家和人民的利益放在高于一切的位置，自觉剔除官本位思想。

　　领导干部必须要把“解一世之患”作为最高目标。党员领导干部在尽职履责过程中，必须要把“为官一任造福一方”作为永恒信念，用真心做实事，凡关乎全局成败、涉及国家利益和人民诉求的大事，必须认真研究谋划，实施科学决策，抓好落实推进，打造能够促进经济社会永续发展的长效机制和惠泽广大民众的民心政绩。切忌搞华而不实、劳民伤财、给党摸黑、不得人心的政绩工程。但凡好大喜功的人，都必然会背离党的主旨、漠视人民期盼，最终祸国害党殃民。