习总书记在十八届中央纪委五次全会上谈到反腐倡廉建章立制时，告诫领导干部要“按本色做人、按角色办事”。这一告诫既富有哲理，又切中时弊。按本色做人，是对人品德素养的起码要求；按角色办事，则是对人行为处事的基本规范。

　　我们每个人在社会机体中都扮演着某种角色，履行着生命和社会所赋予的一定“角色使命”。按角色办事，就是在一定的“角色意识”引导下，按照角色定位的要求去办事。不管在工作生活中你是主角还是配角，都应当牢记“剧本”规定的角色，唱好与角色相符的舞台戏。这个“剧本”，在军营中，便是职责分工和党纪国法军规。只有人人都能根据角色需要，各安其位，各守本分，各尽其责，各显其能，社会秩序才能正常运转，人生大戏才能演的精彩出彩。按角色办事，说到底就是按规矩办事。

　　对居有一定地位、掌握一定权力的领导干部来说，“按角色办事”是一项必须具备的履职要求和为官素养。古人云：“凡善怕者，必身有所正，言有所归，行有所止。”领导干部对党和人民赋予的权位、权力，必须常怀敬畏之心，明白自己的“角色担当”，忠诚自己的“角色使命”，恪守自己的“角色边界”，如果摆不正位置，角色混淆，甚至争名夺利，搞“五官争功”、“我主你次”，不但于事业无益，于秩序无益，于自己的人格也无益。

　　在正确看待“角色”，按角色办事上，老一辈革命家给我们做出了榜样。陈云同志在党内的地位和贡献可谓“功高权重”。但他对邓小平却非常尊重、推崇，有一次，邓小平对陈云开玩笑说：“大家封了我‘总设计师’的头衔，我看这里也有你的功劳，你算是副总设计师吧。”陈云说：“我们都是设计员，你才是总设计师。”他的这句话，展现了老一辈革命家的崇高觉悟和风范。周永康、徐才厚等人之所以从党和国家及军队的高级领导干部沦落为人人喊打的“大老虎”，就是因为他们忘记了自己的角色身份，背弃信仰，丧失党性、践踏国法、撕裂军规，超出了自己的“角色边界”。

　　领导干部如何做到“按角色办事”？关键要做好三条：一是力求角色到位。不管什么职务，当主官还是当副职，当“班长”还是当委员，都要按照角色规定的职责分工、使命要求、程序权限来行使权力，履行义务。不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。当“一把手”和“主管”的，就要肩负起“主心骨”和“第一责任人”的责任，凝聚各方力量，共同把事业干好，做到总揽不专断，到位不越位，揽事不揽权；当副职和“分管”的，就要按照党委统一的集体领导下的首长分工负责制，积极配合正职工作，把交代的任务、承担的工作干得令人放心满意。

　　二是谨防角色越位。履职用权中要牢记自己的职责权限，恪守为官的底线红线，分清自己的“角色边界”，按照习总书记“三严三实”要求，管住心，管住手，管住身边人，防止滥用职权、到处伸手插手，不讲规矩，视法规制度如“松紧”、“拉链”。工作指导中要讲究领导方法艺术，尊重官兵，尊重下级，不越俎代庖。只有上下各司其职、各负其责，才能形成一级抓一级、一级对一级负责的局面。

　　三是力避角色缺位。不管分管什么工作，演主角、配角还是跑龙套，唱红脸黑脸还是白脸的，都要围绕共同的事业追求，做到分工不分家，补台不拆台，成事不误事，尽职不渎职。同时，还要遵从“角色转换”原则，工作中是领导，对部属严格要求、有令必行，生活中则要当兄长，关怀体贴他人；常委会上是书记、委员，民主生活会和党小组会上就要按照普通党员要求，主动汇报思想，参加学习教育，接受组织监督。（作者单位：陆军航空兵学院）