习主席对党员领导干部提出“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的“三严三实”要求，切中了作风之弊的要害，把准了作风建设的命脉，是修身做人的基本遵循、为官用权的严厉告诫、干事创业的行为准则。抓好“三严三实”专题教育整顿，重在“实”、贵在“严”，必须紧扣整风整改基调，坚持严字当头、实字托底、改必见效，向党和人民交一份合格的成绩单。

　　突出对党忠诚的绝对性，从严从实整顿思想。对党忠诚是革命军人最重要的政治品质，思想不纯、作风不正、干劲不足、行为不轨，说到底就是不忠诚、“伪忠诚”、“亚忠诚”。整顿思想，重在纠治不学马列、理想虚化，对党没感情、向党要利益等信党不诚的问题；纠治不谋打仗、安享太平，心思在官场不在战场、精力在市场不在操场等兴党不力的问题；纠治个人至上、自私自利，利害面前不讲大局、任务面前挑三拣四等在党谋私的问题。要认真做好理论“补课”、传统“补血”和文化“补养”工作，坚持把习主席系列重要讲话精神作为理论学习的主修课，将其与读经典学哲学结合起来学，向深处走、往实里落。按照求真求实的要求，把学习什么、掌握什么、怎么学习搞明白，把共产党人的立场观点方法这个真经学到手、真谛领悟透，切实做到学而信、学而用、学而行，承载起对强军大业的责任担当。

　　立起公道正派的风向标，从严从实整顿用人。风气之要在用人，用人之要在公道。整顿用人就是要坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，注重实干实绩、注重基层历练、注重官兵公论的导向，落实军队好干部标准，严守政策程序，狠刹不正之风。如果会干事的不如会来事的，真优秀的不如会作秀的，有本事的不如有背景的，党委的威信何在？领导又何以服众？以往一些单位在干部任用上执行政策制度不严，超编超配干部，破格中有出格，非工作需要调整偏多；少数干部惯于个人运作、信奉“潜规则”等，可以说已成为党委和领导公信力的致命杀伤。问题的形成虽非朝夕，问题的解决必须只争朝夕。结合干部工作大检查，高度重视搞好自查自纠，对一些沉疴积弊来个大梳理大纠治，盯着编制人头抓清理，突出领导机关抓消超，对照岗位细化能力标准，逐一考查考核。坚持用阳光来脱敏，用公开来降温，把岗位空缺、标准条件、遴选对象摆上桌面，以公开求公正，以公正促廉政，推动用人风气向上向好，促进政治生态清正清明。

　　扭住党内生活的关节点，从严从实整顿组织。党内生活的原则性战斗性，既是检验党性的试金石，也是增强党性的奠基石。现实中，个别党员意识淡化、党管党员软化、组织功能弱化等问题一定程度存在。一些党员领导干部之所以发生腐败案件甚至窝案、串案，就是有的党组织面对违纪违法问题不批评不制止不斗争，造成集体失声、集体违规。对此，要从强化党组织功能入手，把落实党建责任作为中心环节，对失职者必问责，让渎职者必担责；对执行党中央和中央军委各项规定就像邓小平同志说的那样，“当法律一样坚决执行”。坚持法必常循，认真组织检查督导，使参加组织生活、开展思想互助、接受教育监督成为新常态。着力提高党委书记履行党建责任的能力水平，采取集中轮训、岗前培训、以会代训和重点帮建等举措，着力练好“怎么当书记、怎么管党员、怎么落实制度”的基本功；把开好党委民主生活会作为“三严三实”教育的关键，力求会前清查问题见底、会中剖析问题透彻、会后整改问题彻底。

　　坚持刚性执纪的严格度，从严从实整顿纪律。习主席指出，党要管党、从严治党，就要靠严明纪律。现实中一度出现的“纪律软约束”、“执行软指标”、“违纪低成本”的问题使法纪规定成了橡皮筋。“纪纲一废，何事不生”？部队存在的现实问题许多都是有令不行、有禁不止，不守规矩、坏了规矩的结果，是执法执纪不较真、处理问题靠摆平、违背政策软着陆引发的“破窗效应”。这就决定了整风肃纪必须在强化法治上下功夫，让官兵真正信仰法治、坚守法治，使“法定职责必须为、法无授权不可为”、“事按制度办、人按职责干”成为行动自觉；领导干部带头严格守纪，严肃执纪，形成谁不守规矩谁就会被规矩，谁不依法办事谁就会被追究的“热炉效应”，从而养成自觉守规矩的习惯。（作者单位：湖南省军区）