随着中央先后出台一系列“组合拳”切实改进干部作风，不断规范党员干部手中权力，“四风”得到遏制、作风有所好转，党员干部过上了“紧日子”，群众过上了好日子。这是全面从严治党进入新常态后，党风政风发生的新气象新变化，备受关注、广获赞誉。

　　但毋庸讳言，一些党员干部思想认识仍然没有适应全面从严治党新常态，认为事情干得多就要多担责任、容易出事情，多干不如少干，少干不如不干，能推则推、能躲则躲、能拖则拖，看似中规中矩，实则对工作缺乏主动和热情，对事业缺乏担当和勇气，既耽误了群众的事情，又败坏了党风政风。

　　少数人“为官不为”、“懒官懒政”、“在岗不在状态”，原因是多方面的，但其中一个重要原因，就是消极地、错误地总结了一些人出事的教训，把干事当作出事的原因，这种心态导致一些地方和单位工作陷入应付状态。干事就一定会出事吗？如何做到既干事又不出事？这既是思想认识问题，也是对每一名党员干部党性、作风和能力的现实考验。

　　对党员干部而言，干事是不允许选择的，因为我们已经入了党、当了干部，向党和人民作出了承诺。党和人民赋予我们职责和权力，担任职务就必须干事，就要担当困难和风险。不干事，就是不兑现承诺，就是放弃了应该承担的责任。 “为官避事平生耻”，当干部不干事，特别是在党和人民需要挺身而出、担责克难的时候，犹犹豫豫、优柔寡断，前怕狼、后怕虎，延误战机，就是失职，也是一种“出事”。

　　事情干得多就一定会出事吗？当然不是。焦裕禄带领兰考人民艰苦奋斗，改变了当地贫穷落后的面貌，不但没有出事，反而成了我们学习的楷模。还有孔繁森、牛玉儒、郑培民、沈浩……他们干成了那么多群众点赞的大事、难事，也都没有出事。因此，把守纪律、讲规矩作为不好好为官干事的理由，是完全错误的；把敢担当作为会出事的前因，更是不合逻辑的。

　　从近来披露的一些腐败案件来看，一些党员干部出事，并非指工作中的一般缺点，主要是两种情况：一种是胡作非为、失职渎职，工作出现较大失误，造成重大损失；另一种则是贪污受贿、以权谋私，生活堕落、骄奢淫逸。出事的结果自然是受到追究。无论哪种情况，都不能讲与干部做工作存在必然的因果联系。干部出事，不能讲没有一点客观因素，但主要是由于自己的价值观、权力观扭曲，是政绩观错位造成的。

　　党组织培养一名干部特别是党员领导干部，很不容易；一名不断成长的干部，自身也付出了许多汗水和心血。既能干事又不出事的领导干部，才是我们事业发展需要的干部，才是组织最放心、群众最满意的干部。

　　既能干事又不出事，根基在坚持学习、增强本领。牢固树立学以养德、学以修身、学以增智的学习理念，养成精学细研的习惯，自觉把学习作为一种品格、一种追求、一种责任，做到勤而学、学而研、研而信、信而行。既要学深政治理论，不断提高政治理论素养，又要学精业务知识，尽快成为本行业本领域的行家里手。这样，才能既保持政治上的坚定和理论上的清醒，又能有效促进工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。

　　既能干事又不出事，核心在牢记宗旨、改进作风。只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。脱离群众，就是自弃自毁。只要永远生活和工作在群众之中，始终以群众为镜，校正自己的言行，不断净化自己的灵魂，就一定会既能干事又不出事。

　　既能干事又不出事，关键在敬畏法纪、守住底线。只有个人干干净净，才有做人的底气、做事的硬气、做官的正气，才有干事的资格。个人干净，最为要紧的就是心存敬畏、严格自律，做到慎言、慎行、慎独、慎初、慎微、慎友，守住做人、处事、用权、交友的底线，守住党和人民交给自己的政治责任，守住自己的政治生命线。

　　当前，协调推进“四个全面”战略布局任务十分繁重，实在耽误不起、懈怠不得。因此，“为官不为”、“懒官懒政”、“在岗不在状态”的思维要不得，党员干部，尤其是党员领导干部更要学会既能干事又不出事，争取在新的伟大实践中有更大的作为。□沈小平