进入新常态，发展模式、社会环境、思维观念都在升级更新，党员干部面临的行政履职环境也不同以往。新常态下怎么干？“为民、务实、清廉”是最质朴、也最管用的方法论。破立并举、扶正祛邪，让“为官尽责”者升得了迁，让“为官不为”者过不了关，才能激励更多想作为、能作为、善作为的干部大显身手，以精神面貌的新状态开创改革发展的新局面。

　　“经济发展进入新常态，干部精神面貌要有新状态”，在10日的东北三省经济工作座谈会上，李克强总理既谈经济之策也讲为官之道，并强调要重拳治理庸政懒政，“对于忽视民生、为官不为的‘庸政’‘懒政’，要‘动刀子’、‘出重拳’、公开曝光，坚决追责！”言辞之有力，可谓振聋发聩。

　　一段时间以来，中央一再倡导敢于担当、狠抓落实，旗帜鲜明地指出党员干部应有的精神面貌。犹记去年党的群众路线教育实践活动总结大会上，习近平总书记严词告诫，党的干部都是人民公仆，自当在其位又谋其政，既廉又勤，既干净又干事。犹记今年全国“两会”，曝光“为官不为”首次写入《政府工作报告》。反复强调间，党和人民需要怎样的干部再明晰不过，“廉”与“勤”的重要性得以彰显。治理庸政懒政，既是作风问题，关系广大党员干部的精神面貌；更是干事问题，关乎各项举措的落地生根。此番“动刀子”、“出重拳”的表态，深刻表明了中央对当前形势的清醒把握。

　　进入新常态，发展模式、社会环境、思维观念都在升级更新，党员干部面临的行政履职环境也不同以往。面对艰巨繁重的改革发展任务，面对深水期愈加复杂的各种利益纠葛，面对国家治理现代化日渐严格的能力要求，一些干部的本领恐慌空前凸显，迎难而退往后缩，拿“任务难”当借口的倾向正在滋长。同时，随着反腐态势持续高压，从政环境逐渐清朗，加之权力清单出台，规则更加明确，“好处”少了、“油水”没了，一些干部也蔫了，自甘做起了敲钟和尚、甩手掌柜。有的土地给了、项目批了，却迟迟未见开工；有的政简了、权放了，老百姓办事还是要磨破嘴跑断腿。这些说到底，都是“四风”问题尤其是官僚主义的变种，是更难纠正、也亟须惩处的另一种腐败，老百姓深恶痛绝。

　　政策千条万条，不干就是白条。新常态下怎么干？经过群众路线教育实践活动的洗礼，广大党员干部应该心中有数，那就是“为民、务实、清廉”。这是最质朴、也最管用的方法论。为民是干部的基本职责，就是要把人民的冷暖疾苦放在心上，明确“为了谁”，以“为官一任、造福一方”为行动出发点；务实是有所作为的关键途径，就是要把民族复兴的责任扛在肩上，力避“空头政治”对求实精神的消解，真为、实为、善为；清廉是从政的底线要求，就是要把贪污腐败排除在外，慎微、慎独、慎友、慎权，始终保持共产党人的政治本色。“为官避事平生耻”，干部皆以此为鉴，一身正气，两袖清风，涵养好的精神面貌，为官才能走正道，干事才会出实绩。

　　“蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。”干部精神面貌要有新状态，需要有良好的政治生态为支撑。对庸懒散等“慢性病”，有关部门要重拳出击、快拳闪击，让“南郭先生”们无处藏身。对贪污腐败等“致命伤”，要长抓不懈、警钟长鸣，无一例外、坚决铲除，让“蠹众而木折，隙大而墙坏”的危险彻底消除。对“干与不干一个样”的政治怪圈，要创新体制机制，构建激浊扬清、优胜劣汰的政绩考核体系。表彰敢干会干的干部，让“为官尽责”者升得了迁；严惩不干乱干的干部，让“为官不为”者过不了关。破立并举、扶正祛邪，才能激励更多想作为、能作为、善作为的干部大显身手，以精神面貌的新状态开创改革发展的新局面。

　　重拳治理庸政懒政是新常态题中应有之义。目前，中国已经全面进入新常态，各项表征持续显现的同时，人们对这一新状态的认识也愈发深刻。写好适应新常态、引领新常态的大故事，最需要赤胆忠心的关羽、敢做敢为的赵云，而最不能有的便是纸上谈兵的赵括。党员干部当以为民务实清廉为底线要求，发扬钉钉子精神，一锤锤敲，一环环紧，狠抓落实，为实现改革发展各项目标提供持久动力。