敢于担当是共产党人的鲜明政治品格，是严守政治纪律和政治规矩的重要体现。推动省会发展是我们义不容辞的责任和使命。面对改革发展稳定的繁重任务，必须把“三严三实”要求贯穿于各项工作之中，勇于负责、敢于担当，推动“打造四个中心、建设现代泉城”不断取得突破。

　　担当不是口号，而是行动；担当不是一时，而是随时随地。如何把担当落在实处？坚持问题导向，眼中有“活”；不怕困难荆棘，突破向前。

　　在逐个解决问题中推动“深改”。改革进入攻坚期、深水区，需要啃的“硬骨头”很多，分布在经济社会发展的各个领域、各个环节。矛盾问题面前，最能考验党员干部的担当精神。要看大局、明大势，自觉站在改革全局的高度，正确看待局部利益关系调整，坚定改革决心和信心，做到理解改革要实、谋划改革要实、落实改革要实，既当改革的促进派，又当改革的实干家。不久前的解放思想大讨论务虚会，既解放了思想，又暴露了问题。只有深入研究、提出对策、加快改革，才能把影响济南的“硬骨头”彻底敲碎。

　　在狠抓重点工作中担当有为。项目建设、招商引资、旧改棚改包括征地拆迁三大重点工作，相互联系、有机衔接，是全市工作的重中之重，抓住了这三大重点工作，就抓住了我市发展建设的“牛鼻子”。敢于担当，就应该体现在重点工作的推动和突破中。但凡被列为重点工作，一定是事关全局、关系发展的工作内容。要在思想上再重视，推进上再提速，督查上再强化，考核上再完善，确保重点工作有效推进和落实。在重点工作中敢于担当，就要将主要精力朝这里放、主攻方向朝这里摆、主力部队朝这里攻，以工作的实效、实绩来推动发展。

　　在整治为官不为中摆正“指挥棒”。整治为官不为，既要靠教育引导，更要靠制度机制。中央推进领导干部能上能下若干规定的颁布实施，为整治为官不为现象提供了有力武器。从基层来看，我们必须坚持“实在实干实绩”的用人导向，健全“四看一听”选人用人机制，用好督查考核结果，严格兑现奖惩，真正让实干的人实惠、有为的人有位，让为官不为的“太平官”、“逍遥官”、“滑头官”受到惩戒、没有市场，进一步形成干事创业、推动发展的浓厚氛围。