改革是求索者的事业、实干家的舞台。空谈误事，实干兴业。推进国防和军队改革，需要的是实际举措、实干举动、实际成效。离开严和实，改革就会如镜花水月，难以达到预期目的。

　　回首过去，不论是国家还是军队，每一次改革的推进，都离不开务实的措施、严格的要求。措施越实，效果越好；要求越严，推进越快。从“摸着石头过河”的“试”，到“敢于啃硬骨头，敢于涉险滩”的“闯”，既体现了谨慎的态度，又展现了实干的精神。正是靠敢闯敢干的劲头，改革才克服重重困难，一路闯关夺隘，走出一条强国兴军的正确道路。

　　“领导干部是否做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，全面深化改革是一个重要检验。要把‘三严三实’要求贯穿改革全过程，引导广大党员、干部特别是领导干部大力弘扬实事求是、求真务实精神，理解改革要实，谋划改革要实，落实改革也要实，既当改革的促进派，又当改革的实干家。”习总书记在中央全面深化改革领导小组第十四次会议上，把“三严三实”作为锻造改革领导者、打造改革实干家的具体要求，指明了广大党员干部抓改革、谋发展的着力点。

　　改革向纵深发展，必然要牵动全局，触动那些敏感而重大的问题，啃那些难啃的硬骨头。改革大船航行至此，容不得退缩摇摆，更由不得消极阻挠、当改革的绊脚石，而要增强改革定力，保持改革韧劲，提升改革精确发力、精准落地能力。这对每个官兵尤其是领导干部，都是一个现实而严峻的考验。能否做到“三严三实”，在一定程度上决定着改革的成败。

　　严和实对领导干部而言，首先是律己要求。但在全面深化改革的背景下，严和实有着更深刻的现实意义，既包括摆脱保守思想的束缚和既得利益的羁绊，更意味着干事创业不能违背改革目标和发展大势。领导干部严了实了，就能形成推动改革的思想自觉和行动自觉，推动各项改革要求落地生根；领导干部不严不实，就会无形中增大改革的阻力，影响改革任务的落实。改革是“三严三实”的试金石。只有在改革风浪中经受考验，才能真正检验出党员干部是否符合“三严三实”要求。

　　对待改革，表态容易执行难，严人容易严己难。绝大多数领导干部在改革这场大考面前，有作为、敢担当，勇于开拓、奋发进取，以严的标准、实的要求执行中央决定，贯彻改革方针，推进各项建设。但也有少数人消极应付，等待观望，盼望做加法，害怕做减法，一涉及切身利益，就不是那么情愿、那么高兴了。这与领导干部的身份不符，与“三严三实”的要求不符。

　　深化改革的过程，也是利益关系调整的过程。把“三严三实”要求贯穿改革全过程，一个重要方面就是克服本位主义思想，正确看待和处理利益关系调整。尤其是当改革改到自己头上时，要坚决以个人利益服从国家利益，以局部利益服从全局利益，带头服从命令、听从指挥，带头顾全大局、维护团结，带头恪尽职守、遵规守纪，以自身模范行动给部队作好表率。

　　办法，在实干中才能找到；问题，在实干中才能解决。改革过程中的“严”，就是坚决贯彻深化改革的方针政策，科学把握改革进程，绝不能降低改革标准，更不能搞阳奉阴违。“实”就是要发扬钉钉子精神，坚持问题导向，抓实问题，开实药方，提实举措，每一条改革举措都要内涵清楚、指向明确、便于落实。对执行不力、落实不到位的严肃问责，坚决纠正“为官不为”“为官乱为”等现象，营造百舸争流的大环境，激发奋楫争先的正能量，推动国防和军队改革顺利进行。

　　（作者单位：理工大学）