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基层干部廉洁自律要过的“三关”
韦明志
//www.workercn.cn2015-12-15来源:南宁日报
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  十八届五中全会提出要努力实现干部清正、政府清廉、政治清明,为经济社会发展提供坚强政治保证。要实现这一目标,基层干部作为具体政策的执行者,要做到廉洁自律,需要过以下三关。

  一是权力关。古往今来,权力一直是最容易念歪的经。基层干部不论职位高低官品大小,于民众而言都是国家权力的象征。掌权不是中状元拿头彩得福利,必须时刻保持头脑清醒,清楚明白权力是人民赋予,必须用来为人民服务,视权力为分党忧、干国事、谋民利。唯此,方知安身立命之本,计划谋事才有目标,也才不会因定位失当而导致“效果跑偏”甚至“取反”。

  二是公私关。处理好公与私就是要我们在公事与私事、公权与私权、公利与私利之间划清界限。公与私之间的红线,绝对不能突破,突破了就触犯了为官的职业操守和道德底线,留下污点。习总书记曾告诫“公款姓公,一分一厘都不能乱花;公权为民,一丝一毫都不能私用”。因此,基层干部在践行廉洁自律的时候,需要时刻自省自警:热衷追逐个人利益或小集团利益,怎能兑现党对人民群众的庄严承诺?

  三是人情关。如果说权力关、公私关是自己过自己的关,那么人情关就是要过别人设下的卡。有的“卡”是自然不自然设下的,比如身边的亲朋好友同事熟人,他们多以方便办事为由向我们提出“托付”,若无违纪违规,那倒好说好办。如若逾越法纪,我们必须挺直腰杆说亮话,清楚陈述己方原则底线,说清楚“情有公私之别、有正邪之分”的道理,真正做到不为人情所扰,不为亲情所困,不为友情所累,不为私情所惑。还有些“卡”则是有备而来专门为之。这类人情世故多以酒局饭桌作为试探,最为典型的莫过于“酒杯一端,政策放宽;筷子一提,可以可以”。顶住这类压力,务必正本清源,明确纪律,熟悉相关违纪案例,在对方显示苗头与不当用意的初始就予以明确的反对和否定,不能碍于面子而显示出不坚决和“留有余地”,更不要半推半就赴宴鸿门。否则必会身陷“一次让了步,次次顶不住”的怪圈。(作者系南宁市气象局纪检组长)

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