2016年是“十三五”规划和全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，是我们党成立95周年，也是省市县乡领导班子换届之年。市委九届五次全会确立了“一个目标，三个建成”的奋斗目标，对全市经济社会发展作出了战略部署，指明了方向。作为基层组织部门，一定要结合本地实际，统一思想，提高工作水平，突出工作重点，在聚焦主业中履职尽责，在服务大局中充分彰显组织工作的价值，为奋力把南明区打造成为创新型中心城区提供坚强组织保证。

　　要紧跟中心、服务大局。夺取全面建成小康社会决胜阶段伟大胜利、实现第一个百年奋斗目标，这是牵头抓总的目标，是现在的大局。组织部门要立足这个大局，自觉把各项工作融入其中，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局主题，找准定位，聚焦主业，切实做好“搞培训、提素质，选干部、配班子，育人才、聚贤能，抓基层、打基础”工作；以落实全面从严治党为主线，严明政治纪律和政治规矩，从严加强组织，从严管理监督干部；以树立和贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念为引领，通过教育培训、考核评价、选拔任用、管理监督等，提高领导班子和干部队伍适应、把握、引领经济发展新常态的能力，为奋力把南明区打造成为创新型中心城区提供坚强组织保证。

　　要突出重点、精准施策。扎实开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育、区乡两级换届、基层党建工作、全面落实从严治党等各项工作，以重点工作的突破带动整体工作的推进。要坚持学做互进、知行合一，着力解决一些党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。当好区委的参谋和助手，搞好区乡两级领导班子换届工作。要进一步完善《南明区选拔敢于担当型干部研判考核机制》，改进创新干部选拔任用方式，严肃组织人事纪律，坚决防止和整治拉票贿选、跑官要官、买官卖官、跑风漏油、说情打招呼等问题，通过换届，选出忠诚干净担当的领导干部，配出结构优能力强的领导班子，换出心齐气顺劲足的面貌，形成风清气正的政治环境和政治生态。继续深入推进南明区组织工作“基石工程”，夯实基层基础，整体提升基层党建工作水平。强化分类指导，在农村，继续发挥“第一书记”引导和带头作用以及“三支队伍”引领作用；在社区，打造“一居一品”党建工作品牌，激发党建工作活力；在非公企业和社会组织，培养工作特色鲜明、示范作用明显的社会组织党建标兵，实现党的组织和工作全覆盖。

　　要强化落实、狠抓执行。“道虽迩不行不至；事虽小，不为不成。”要从严从实加强组织部门自身建设，着力打造“讲政治、重公道、作风硬、业务精”的组工干部队伍，不断提高执行力，通过规范完善部机关各项规章制度，以制度管人，确保各项工作落地见效。（作者系中共南明区委常委、组织部长）