是否具有担当精神，是否能够忠诚履职、尽心尽责、勇于担责，是检验党员领导干部是否真正体现共产党人先进性和纯洁性的重要方面。领导干部对党和人民的事业敢于担当、勇于负责，是最深刻的为政之德、最根本的党性修养，是领导干部的职责所系、从政准则和成事之道。

　　担当精神是每一个社会人的基本素养，是中华民族的传统美德，更是共产党人的政治品格。大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。担当蕴含着“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的高尚境界，诠释着“在其位，谋其政”的责任精神，体现了“知其难为而为之”的执着追求，彰显出“明知山有虎，偏向虎山行”的无畏气概。新形势下，我们党所担负的改革发展稳定任务更加艰巨，遇到的困难、挑战和风险更加严峻，无论是增强党的创造力凝聚力战斗力，还是提高党的执政能力、巩固执政地位，都需要培养一大批担当负责的党员干部。

　　首先，干部担当必须坚持权责统一。有权必有责，有责要担当。担当和负责是紧密联系的，干部担当首先就要承担责任。领导干部手中掌握一定的权力，责任无处不在，担当义不容辞。每个干部都要守土有责、守土负责、守土尽责，遇到事情要担责、负责，出了问题还要追责、问责，决不允许推诿和逃避责任。无论在什么岗位、担任何种职务，都必须做到责随职走、心随责走，敬业奉献、奋发有为，勇敢地担负起应尽的责任。

　　其次，干部担当必须做到自身过硬。打铁还需自身硬，铁肩才能担道义。无私才能无畏，清正廉洁才能刚正不阿，行得端做得正才能敢担当。如果自身腰板不硬，就没有担当的资格和底气。党员干部是公仆，职责是公务、公干，只有始终秉持公心，公私分明、大公无私，才能坦荡做人、光明做事；只有坚持廉洁自律、慎独慎微，保证自身干净，才能练就金刚不坏之身，增强担当的底气和胆气。

　　第三，干部担当必须严格遵规守纪。当前，有的干部对从严治党、正风肃纪存在认识偏差，把“干净”与“干事”、“改作风”和“敢担当”人为地对立起来，觉得“为官不易”、“规矩多了、什么也干不了”，甚至“为了不出事，宁肯不做事”。事实上，守纪律、讲规矩是做好工作、干好事业的前提和基础，遵规守纪与担当负责并不矛盾，而是统一的。遵规守纪绝不是消极懈怠、墨守成规，更不是禁锢思想、限制活力，而是为党员干部担当负责、大显身手提供了明确的边界、底线和导向，从而更好地保障干部想干事、干成事、不出事。如果拿“守纪律”“讲规矩”当借口，该作为不作为，表面上看似“老老实实”，实际正是缺乏党性、违反党纪的表现。

　　最后，干部担当必须勇于突破创新。改革创新具有复杂性和不可预知性，是需要有冒险精神的，这要求领导干部必须有勇气、有魄力，具备担当精神。当前，改革进入“深水区”，涉及一系列重大利益关系的调整，阻力和难度越来越大。如果没有一点闯的精神，不想办法“破旧”，不出绝招“克难”，就很难做出成就。面对时代赋予的机遇和挑战，领导干部绝不能当“庸官”，要有“以天下为己任”的担当精神、责任意识，甩开膀子大胆改革、突破创新。（作者单位：北京市委组织部党建研究所）