近日，《中国共产党问责条例》正式发布实施，引起广泛关注。问责条例的内容虽然只有13条、不到两千字，却言简意赅、简明实用，全方位规范和强化了党的问责工作，媒体纷纷称之为管党治党的利器，公众也对此充满期待。

　　通读问责条例，责任与问责是贯穿其中的关键词。规定6种问责情形、明确7种问责方式、实行“终身问责”……一系列创新的制度设计，突出政治责任、聚焦从严治党，释放出失责必问、问责必严的强烈信号。尤其值得注意的是，条例把问责对象锁定为各级党组织和党的领导干部，用制度体现了“有权必有责、有责要担当、失责必追究”的权力观，很有现实针对性和深远意义。

　　习近平总书记多次强调，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。对共产党人来说，没有离开责任的权力，党和人民赋予权力时，更是压上了责任，就要有与之相匹配的责任担当。回顾我们党的奋斗历程，担当精神始终不变，是“初心”的重要体现。如果说在革命战争年代，担当就是投身革命、不怕牺牲，那么今天共产党人的担当就是在党忧党，为党尽职、为民尽责。全面从严治党，是全党的共同责任，各级领导干部更是重任在肩、不可懈怠，必须担当起来、落实起来，才能真正使管党治党从宽松软走向严紧硬。

　　现实中，一些领导干部责任意识缺失、担当精神淡薄，有的面对歪风邪气不敢亮剑，有的面对突出问题不闻不问，有的搞好人主义、一团和气，有的该干的事不干，惯做不作为、不负责的“太平官”。这些现实问题，折射出一些人扭曲的权力观，完全抛弃了身为党员领导干部的责任，淡漠了作为“关键少数”的担当，以致损害事业发展，败坏了一方风气。有鉴于此，问责条例的一个指向就是把权力与责任、义务与担当对应起来，用问责倒逼责任落实、激发干部担当精神，促使广大干部用担当的行动诠释对党的忠诚、履行好应尽的职责。

　　“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”问责条例的出台，标志着干部担当责任的新起点。动员千遍，不如问责一次，制度的生命在于执行，执行的关键又在领导干部。“领”就是率先垂范、引领示范，“导”就是要发现问题、及时纠正。领导干部既要以身作则、以上率下，接受条例的监督约束，又要敢于动真碰硬、真抓严管，才能把问责利器的威力发挥出来，让党的领导干部受到警示，增强担当精神，肩负起管党治党责任。