习近平总书记在宁夏视察工作时强调，推动经济社会发展，促进社会和谐，根本靠坚持和改进党的领导，靠各级党组织坚强有力、各级干部示范带头，靠党执政的思想基础、组织基础、群众基础牢固扎实。组织部门要把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为首要政治任务，认真学习领会，坚决贯彻落实。

　　牢记总书记“走好新的长征路”要求，进一步提升党员干部思想政治素质。走好新的长征路，要有坚强的党性、过硬的本领、优良的作风。我们把党员干部的思想教育和能力提升摆在更加突出的位置。一是深入推进“两学一做”学习教育，筑牢思想根基。坚持从严从实，把全面从严治党落实到每一个支部、每一名党员。特别是将习近平总书记“七一”重要讲话、来宁视察重要讲话及自治区党委十一届八次全会精神作为重要内容，教育引导党员干部把握好不忘初心、继续前进的鲜明主题，把握好从严管党治党的实践要求，把握好推进宁夏工作的总体要求和重点任务。突出抓好理想信念教育，充分用好革命传统教育基地、正反两方面典型，教育引导党员干部永远牢记“革命理想高于天”，不断增强“四个自信”，自觉锤炼铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当。二是深入贯彻落实新发展理念，提高专业化能力。精心办好五大发展理念重点培训班，教育引导各级干部崇尚创新、注重协调、倡导绿色、厚植开放、推进共享。针对干部知识空白、能力弱项，开展产业转型升级、构建开放经济新格局、推进社会治理改革创新等培训，帮助干部成为“行家里手”。抓好换届后领导班子成员培训，目前集中开展乡镇、街道主要负责人轮训，举办村党组织书记示范班，着力提高基层干部素质能力。三是深入做好新形势下群众工作，持续加强作风建设。牢记作风建设永远在路上，巩固拓展群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，完善领导干部下访约访接访、党员干部直接联系和服务群众等制度，深化“下基层”活动，引导干部在改革发展主战场，维护稳定第一线，服务群众最前沿增进感情、砥砺品质、提高本领。

　　牢记总书记“社会主义是干出来的”要求，进一步加强领导班子和干部队伍建设。习近平总书记指出，宁夏要努力实现经济繁荣、民族团结、环境优美、人民富裕，确保与全国同步建成全面小康社会，特别强调“社会主义是干出来的”。干事创业，关键在人，关键在干部。我们要以集中换届为契机，努力把党和人民需要的好干部及时发现出来、合理使用起来。一是坚持事业为上选贤任能。树立正确用人导向，大力选拔对党忠诚的“明白人”、敢于创新的“改革派”、善打基础的“老实人”、干净干事的“清白人”。改进识人选人方式，破除视野不宽、求全责备、论资排辈、平衡照顾等倾向，立体看人、精准识人，把最优秀、最合适的干部用在最关键的岗位上。坚持以事择人用人治事，围绕协调推进“四个全面”战略布局和“四个宁夏”建设选干部、配班子，既让“千里马”脱颖而出，又配备出“最佳拍档”。重视在脱贫攻坚一线考察识别干部，对长期在贫困地区一线、实绩突出的干部给予表彰并提拔使用。认真总结选拔培养少数民族干部的经验，把明辨大是大非立场特别清醒、维护民族团结行动特别坚定、热爱各族群众感情特别真挚的干部选拔到各级领导班子中来。二是坚持严字当头强化监管。按照全过程、全天候、全覆盖从严的要求，加快构建有效管用的制度体系，切实强化对干部选拔任用、日常工作生活的监督管理，突出抓好对“一把手”的监管，真正把干部管到位上、严到份上。严格执行党内政治生活，认真落实经济责任审计、领导干部个人事项报告等规定，不断增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。三是坚持能上能下激励有为。强化正向激励保障，建立容错免责机制，推动各级干部大力弘扬“继续赶考”精神和“不到长城非好汉”的宁夏精神，以“人一之我十之”的勇气和“马上就办”的作风，务实担当、主动作为。严格落实中央推进领导干部能上能下《若干规定》和自治区《实施细则》，对“不在状态”的干部及时咬耳朵、扯袖子；让当官不做事、揽权不担责的干部丢帽子、挪位子，努力形成担当者上、不担当者下，改革者上、不改革者下的用人环境。

　　牢记总书记“四个更加”要求，进一步强化党的基层组织建设。习近平总书记强调，要促进基层治理组织体系更加严密、责任体系更加清晰、服务体系更加高效、保障体系更加有力。我们将坚持政治功能与服务功能相统一，分类施策与整体推进相结合，努力实现基层党组织全面从严、全面提升、全面过硬。一是抓好党建促脱贫攻坚。打好脱贫攻坚战，关键是要发挥好组织优势、组织功能、组织力量。我们将认真落实党政领导班子成员直接联系贫困村、贫困户制度，探索各类党组织结对共建方式，加强驻村工作队和“第一书记”选派管理。强化责任考核、严格脱贫销号，努力将基层党组织建设成为坚定脱贫信心的“主心骨”、联系帮扶群众的“主桥梁”、落实脱贫措施的“主推手”、带领群众脱贫的“主力军”。二是全面加强各领域党的建设。落实全国农村基层党建工作座谈会精神和我区加强农村基层党建工作《若干意见》，建立农村基层党组织“成绩、问题、任务、责任”四个清单，完善村务监督、做实村民代表会议制度；以构建区域化党建为重点，完善社区“联合党委”运行机制；深化“五有一好”创建活动，推动机关党建与业务工作两结合两促进；出台在深化改革中坚持党的领导加强党的建设的《实施意见》，解决国有企业党建工作弱化淡化虚化问题；实施好非公经济组织“531”归口党建，深化“双强六好”创建活动；完善社会组织党建分级负责、条块结合、区域兜底的管理体制和工作机制；落实党委领导下的校长负责制，抓好以院系为重点的高校基层党组织建设。三是选优建强党员和基层干部队伍。坚持原则、严格标准、把好关口，切实做好发展党员工作，不断加强党员教育管理，完善“三建四关心”党内激励关怀机制，促使党员争做“四讲四有”合格党员。抓好村党组织书记和农村致富带头人队伍建设，注重从有潜力、有能力、有威信的党员中，特别是产业、致富能手和返乡创业人员中，发现培养基层党组织带头人和后备人选。关心爱护基层干部，帮助解决实际困难，让基层干部有奔头、有劲头。四是切实落实党建工作责任制。健全完善述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建的制度机制，推动各级党组织和“一把手”把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。坚持重心下移、资源下沉，落实基层党组织工作经费、为民服务资金、基层干部报酬待遇等，加大基层党组织活动场所建设力度，使基层党组织有资源、有能力发挥作用。

　　牢记总书记“越是欠发达地区越需要实施创新驱动发展战略”要求，进一步广开进贤之路、广纳天下英才。人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动。我区创新发展、转型追赶的主要瓶颈是人才支撑不足。我们要进一步解放思想，创新人才体制机制，为我区经济社会发展集聚更多优秀人才。一是切实加强东西部人才交流合作。主动衔接、推动落实闽宁《干部挂职和培训协议》，互派干部挂职锻炼，选派干部到福建接受培训，推进人才交流合作。加强同中央、国家有关部委、机关及其他东部省区联系，切实发挥好驻外办事处人才工作站作用，深化京宁、沪宁、津宁、浙宁人才交流合作，吸引优秀人才来宁创新创业。二是全面抓好各类人才引进培养。突出“高精尖缺”导向，落实好科技创新、院士后备、青年拔尖等高层次人才培养工程，培养能够突破关键技术、引领学科发展、带动产业转型的科技领军人才和团队。突出“专业急需”导向，实施“急需紧缺人才引进工程”，引进新能源、装备制造、现代金融、电子商务、文化旅游等方面人才。突出“本土实用”导向，抓好经营管理、专业技术、农村实用人才等开发使用。突出“特色引领”导向，建设好优势产业“人才高地”，实施好区域特色人才项目。三是积极营造重才爱才惜才浓厚氛围。充分发挥好牵头抓总作用，管宏观、管政策、管协调、管服务，引导推动各地各部门、各级各类用人主体打好“组合拳”、唱好“大合唱”。打造开放包容的人才发展政策环境，不唯地域引进人才、不求所有开发人才、不拘一格用好人才，努力形成百花齐放、百舸争流的人才发展生动局面。