开展“两学一做”学习教育，是巩固党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，贯彻落实党要管党，从严治党向基层全面延伸，从“关键少数”向广大党员，从专题教育向常态化教育转变的重要实践。开展“两学一做”，关键在于学得是否深入、做得是否扎实、改得是否长效。南宁市第三人民医院主要在“学”的环节强化措施，为“做”的环节搭建平台，在“改”的环节持续改进，真正做到以学风转作风，以作风促院风，使学习教育取得真正实效，引领医院各项工作全面健康发展。

　　转变思想观念 强化“学”的措施

　　医院通过宣传栏、网站、微信平台等多媒体进行宣传教育，以集体学习和个人自学相结合的方式，组织党员开展形式多样的学习教育切实激发党员的学习热情，把学习教育推向深入。一是以党委中心组为先导，党委委员带头讲党课，带动支部书记讲党课，引领党员深入学、自觉学，做到真学、真懂、真做。二是收录以党章、习总书记系列讲话等内容为学习篇目，制作精美的《党员学习手册》，并发到每名党员的手中，做到人手一册，增强党员学习的规范性、系统性、针对性和便利性。三是通过举办知识测试以考促学、以学促用，自觉规范言行，勇于担当作为，在工作、学习和生活中起到先锋模范带头作用，引导广大党员全心全意为病人服务，强化宗旨意识，为协调推进医院发展建设提供坚强组织保证。

　　坚持知行合一 搭建“做”的平台

　　着眼医院发展建设，坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。

　　一是搭建“履职”平台。党员以“亮身份、比学习，亮岗位、比作风，亮承诺、比贡献”作为岗位承诺，营造党员立足岗位作贡献的浓厚氛围，不断提高自身的工作能力和业务水平，勤勤恳恳做好本职工作，为病人提供优质服务，做到让党放心，让群众满意。

　　二是搭建“用人”平台。选拔任用好干部，贯彻落实《干部选拔任用工作暂行条例》，认真做好干部的选拔任用工作。在干部选任工作中坚持干部选任的标准、原则、程序和各项纪律，通过民主推荐、组织测评等途径广泛听取群众意见。对中层岗位开展干部选拔任用工作，经过初审、测评、组织考察等环节确定初步人选，后经领导班子集体讨论、党委会决定，选拔出优秀同志上岗。真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的优秀人才选拔到领导干部岗位上来。做到真管真严、长管长严，促使干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。

　　三是搭建“模范”平台。结合进一步改善医疗服务行动计划活动中，涌现出爱岗敬业、乐于奉献的党员先锋模范，开展“十佳医生”“十佳护士”评选活动，以身边的先进模范人物影响带动其他同志，促进全体医务工作者模范履行岗位职责，让广大同志在思想上得到提升，遵法纪、守党章、廉洁从业，想群众之所想，急群众之所急。

　　改进工作作风 彰显“改”的成效

　　一是党组织建设水平有了新提高，凝聚力、战斗力不断增强。通过深入开展“两学一做”主题教育活动，丰富党支部活动的内容，党组织建设得到改进和加强，促进支部工作的规范化、科学化建设，对党员实行网络式管理，形成“党委—党委委员—党支部—支委委员—党小组长—党员”的网络管理模式，对每个党员明确区域责任，实行目标管理，使“党员先锋”的模范作用和党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。支部成员必须做到“三个熟悉、三个负责”即：熟悉本职工作业务知识，熟悉党组织管理知识、熟悉党委的各项政策和工作部署，做到对党委负责、对支部、对党员负责，并完善“三会一课”、党支部议事规则等制度，对党员提出严格的要求，保证各项组织工作顺利开展。

　　二是广大党员的先锋模范意识进一步增强，整体素质明显提高，模范带头作用得到很好发挥。医院哪里有需要，我们的共产党员就出现在哪里。大家在完成本职工作的同时，利用休息时间主动化身搬运工、导医员，为医院门诊搬迁工作，为医院的发展建设贡献自己的一份力量，以模范行动影响和带领广大群众，高速度、高质量、高水平地完成每一项任务。

　　三是有力地促进医院改革和工作任务的完成。各党支部在做好本职工作的同时，认真开展支部党员的思想稳定工作，促进党建和医院工作上台阶，更让广大党员自觉从思想上、工作上适应医疗市场发展，苦练内功，内强素质，外树形象，以过硬的质量、优质的服务、良好的信誉服务群众，为医院稳步提升作出重要贡献。（作者单位：南宁市第三人民医院）