“两学一做”，基础在“学”，关键在“做”。“两学一做”学习教育中提出的“四讲四有”合格党员标准，与习近平总书记对组织人事干部提出的“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求，内在上是一致的，本质上是贯通的。管人者必先管自己、育人者必先受教育。组织人事干部作为管党员的党员、管干部的干部，作为“两学一做”学习教育的组织者和参与者，在自觉践行“四讲四有”上理应走在前头，为广大党员干部作出表率。

　　以“忠”为根，始终坚守对党忠诚的政治品格

　　对党忠诚是组织人事干部的根本操守和政治品格。“忠”就是要坚持不懈加强党性修养。组织人事工作历来都是为党的政治路线服务的，组织人事干部加强党性修养，首要的就是做到讲政治、顾大局。具体到工作中，就是要坚决听党的话、跟党走，服从党的决定，坚决遵守党的政治纪律和政治规矩，凡是中央部署的要不折不扣地贯彻执行，凡是明令禁止的要坚决禁止，始终把对党的忠诚坚定不移地体现和落实到与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致上来。

　　“忠”就是要矢志不渝坚定理想信念。理想信念是共产党人的政治灵魂和精神支柱。“合抱之木生于毫末，九层之台起于累土。”对于组织人事干部来说，坚定理想信念关键是要坚定“四个自信”，始终保持奋发有为的创业激情、艰苦奋斗的优良作风和“积跬步以致千里”的务实精神，脚踏实地、扎扎实实地把本职工作做好、做细、做实，把每一个党组织的活力都激发出来，把每一名党员干部的积极性都调动起来，真正汇流成河、聚沙成塔，为全面建成小康社会汇聚磅礴力量。

　　“忠”就是要身体力行践行群众路线。群众路线是党的根本工作路线。组织人事干部践行群众路线，就是要不断强化党的宗旨意识，无论是管干部、管党员，还是抓党建、抓人才，必须始终坚持站在群众的立场想问题、作决策、抓工作，使之都能符合民情、体现民意。要把在党的群众路线教育实践活动中形成的优良作风坚持下去、传承下去，在联系服务群众的实践中凝聚改革发展正能量。

　　以“公”为本，始终恪守公道正派的职业操守

　　公道正派是组织人事干部始终恪守的职业道德和内在要求。“公”就是要出以公心、秉公用权。把党的事业作为公道之本，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，不以人划线，不搞亲亲疏疏，不为人情名利所累、所缚、所扰；把实际表现作为公道之据，近距离接触干部，做好日常分析研判工作，做到识人有据、用人有方；把群众口碑作为公道之基，将群众的公正评判运用到领导班子和干部队伍建设中来。

　　“公”就是要坚持原则、刚直不阿。要体现在言行一致上，不说违背原则的话，不做违背原则的事，在每一个工作环节上都不折不扣地按原则办事，做到公开、公平、公正；要体现在始终一致上，坚持不懈、一以贯之，无论何时何地都自觉做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松；要体现在上下一致上，对下级、对群众也好，对领导、对同事也好，都要一把尺子量到底，一视同仁、平等相待，不搞无原则的迁就照顾。

　　“公”就是要清廉干事、坚守底线。以“一厘一毫，民之脂膏”的心态，以“一丝一粒，我之名节”的境界，认真学习贯彻廉洁自律准则和纪律处分条例，自觉秉持纪律意识、法治意识、规矩意识，带头执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律以及党风廉政建设各项规定，坚决抵制说情之风、关系之风、跑要之风，始终将自己的思想和行为约束在法纪和规章制度范围之内，坚守自己的人格品行，珍惜来之不易的政治生命。

　　以“精”为要，始终锤炼全面过硬的业务本领

　　对于组织人事干部而言，业务本领体现的是精神境界和价值追求。“精”就是要有深厚的知识积淀。圣贤由学而成，道德由学而进，才能由学而得。要潜心研读党章党规、系列讲话，把党的意识、党章意识、党员意识刻在脑海深处，始终坚守共产党人的精神高地。要认真学习中央和自治区重大决策部署，自觉把组织人事工作放在全国全区的大局中去谋划、去推进，努力在围绕中心、服务大局中有新作为、新贡献。要坚持向实践学习、向群众学习、向周围的同志学习，广泛涉猎经济、社会、文化、管理、法律等各类知识，更好地适应经济社会发展对组织人事工作提出的新要求。

　　“精”就是要有精湛的业务水准。过硬的能力是推动组织人事工作创新发展的基本要求。要不断提高业务能力，深刻领会中央关于组织人事工作的政策文件，全面熟悉“选、育、管、用”干部的操作程序，着力探究加强基层组织建设的载体措施，不断深化人才工作的规律性认识，真正成为组织人事工作的“业务通”“活字典”。要不断提高调查研究能力，加强对工作运行中突出问题的分析研判，提出务实管用的对策建议，使组织人事工作始终体现时代性，把握规律性，富于创造性。要不断提高推动落实能力，坚持精干高效、精益求精，强化责任落实，建立快节奏、高效率的运行机制。

　　“精”就是要有创新的动力活力。改革创新是组织人事工作发展进步的动力所在。组织人事干部要不满足于现状、不安于平庸、不甘于落后，在工作中始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，强化创新意识、丰富创新思维、磨砺创新能力，努力适应新常态下组织人事工作的新要求。要在工作思路上找准结合点，在工作重点上立足需求点，在工作方式上寻求突破点，在工作机制上突出着力点，创造性地开展工作，真正在推动组织人事工作创新发展上展现作为、作出贡献。（作者系自治区农信社党委委员、组织部部长）