1月12日，省经济伦理学会换届大会暨企业伦理与经济社会发展研讨会在郑州召开，来自高等院校、科研院所、企事业单位的50余名专家与会，围绕经济新常态下经济伦理学的发展、企业伦理与经济社会发展等问题展开研讨。

　　与会学者认为，当前我国经济进入新常态，其特征是：增长速度的新常态，即从高速增长向中高速增长换挡；结构调整的新常态，即从结构失衡到优化再平衡；宏观政策的新常态，即保持政策定力，消化前期刺激政策，从总量宽松、粗放刺激转向总量稳定、结构优化。经济新常态为经济伦理学的发展提出了诸多新的研究课题，当前尤其要重视从经济伦理的学科角度，研究市场与政府的关系、分配领域公平与效率的关系、社会信用体系建设与市场秩序的关系、企业社会责任与企业可持续发展的关系以及经济伦理与社会主义核心价值观的关系、城镇化进程中的生态伦理等重大理论与现实问题。这些问题既关系到学科的生存和发展，又是当代中国现实经济生活特别是全面深化改革时期需要合理阐述的问题。

　　与会学者认为，新常态下企业面临千载难逢的机会。在价值观上，企业要坚持正确的“义利观”，有所为有所不为，既要算经济账，更要算政治账、社会责任账，既注重当前，更注重长远；在经营观上，以多元共赢替代零和博弈的思维模式，坚持互利共赢的开放战略，在追求自身利益时兼顾竞争对手的合理关切，在谋求企业发展中促进共同发展；在社会责任承担上，致力于维护和发展开放型经济，更积极主动参与企业治理机制完善和规则制定，从原来的被动接受者变为积极参与者和利益攸关者。有的学者认为，在经济新常态下，自主创新将成为企业的新目标，实现“中国制造”向“中国创造”的转变，是经济转型的重要内容。企业要更加积极主动地布局，强调内外平衡，把握发展主动权。

　　国无德不行，人无德不立。与会学者提出，企业文化建设应以企业伦理观的构建为核心。新常态下企业要实现长久可持续发展，应把企业伦理责任放在首位。企业在实现经济责任、法律责任的基础上，在实施由外部施压的慈善责任的同时，更要注重企业作为独立行动者应承担的伦理责任。企业管理涉及企业的内部利益相关者、外部利益相关者等多个群体间的关系，为实现企业各利益相关者的和谐发展，企业领导者必须具备管理伦理意识，着力探寻管理伦理的实现路径，积极凝练企业伦理文化理念。

　　在这次会议上，乔法容当选新一届省经济伦理学会会长。