再造一个纳爱斯，也给传统制造业注入了一股暖流。发展，并非只有新兴产业的发展，传统制造业发展空间仍然巨大。无论是传统产业还是新兴产业，只要有市场竞争力，仍将可以“幸福地活下去”。在传统制造业普遍不景气的情况下，最终就看企业精神和市场能力的竞争。

　　企业家是一本可以深读的书。企业家的思想，企业家的文化，企业家的精神，是这个时代和社会的精华。笔者一直如此说。

　　《再造一个纳爱斯》，今年春天的第一个早晨，在微信群中，笔者看到了丽水纳爱斯公司老总庄启传一年一度的报告。加上今年，庄启传的年度报告，笔者已经连续18年追读了。不同的是，以往都是春节后在邮寄来的《纳爱斯报》上看到，今年则是春节前由企业所在地的领导微信转来。

　　更重要的是，尽管对庄启传年度报告带来的喜悦和收获有充分预期，但看到今年主题如此直白的报告，笔者还是大为吃惊。毕竟，“新的一年经济继续探底”、“传统企业能活下来就是胜利”等已成共识。毕竟纳爱斯花了47年才成长到今天的规模，新的一年就要翻番再造一个纳爱斯，一年跨越47年。这是一种何等的胆略和气魄！

　　“志存高远的掌舵者”，这是笔者在看完报告题目后的第一感受。其实，“发展是硬道理”，庄启传再造一个纳爱斯，就是要在中国的商业土壤上成长出世界级企业。发展就是企业精神的灵魂和真谛。

　　成长为世界级企业，这是中国企业家的梦想，更是浙江企业家的追求。与改革开放历程同步，浙商群体涌现出以鲁冠球、宗庆后等为代表的一批第一代企业家，他们是浙江经济发展的“常青树”。庄启传也是其中的一位佼佼者，纳爱斯数十年位居丽水企业榜首，丽水全市第48位到100位的52个企业的纳税总额与纳爱斯相等。更为可敬的是，几十年的春秋风雨，纳爱斯的掌舵者从来没有忘记初心，志存高远，一直在向着更大更强的世界级企业发展前行。

　　奋斗者永远年轻。鲁冠球、宗庆后、庄启传三位浙江第一代企业家年龄均在六旬以上，但一直掌舵领航企业的发展。企业精神首先看企业家。大浪淘沙，潮起潮落，多少企业在崛起，多少企业在衰落。这三位企业家没有隐退，没有掉队，依然与马云等新生代重量级企业家并排走在第一线。鲁冠球年近七旬代表中国企业家陪同习近平总书记走进美国白宫；同龄的宗庆后登上新财富500富人榜首位；庄启传去年大手笔收购了台湾妙管家股份有限公司，成为目前大陆投资台湾的最大项目。他们的精神如此年轻青春，他们的奔跑从未停下脚步，他们始终走在向世界级企业成长的路上。企业因为他们而发展、而成长。

　　发展是硬道理，伟人简朴而深刻的话，曾经对中国经济发展起到最大影响作用，又何尝不是中国企业精神的灵魂和真谛。鲁冠球提出“奋斗十年添个零”，宗庆后提出“使中国的娃哈哈成为世界的娃哈哈”，庄启传提出“一年再造一个纳爱斯，成长为世界级企业”，不约而同，指向的都是“发展是硬道理”，都是成长为世界级企业。企业精神的精髓和真谛体现得淋漓尽致。

　　再造一个纳爱斯，也给传统制造业注入了一股暖流。发展，并非只有新兴产业的发展，传统制造业发展空间仍然巨大。没有落后的产业，只有落后的产品。去库存、去产能，不是去传统制造业，而是去落后的产品，去落后的市场产能。对企业而言，无论是传统产业还是新兴产业，只要有市场竞争力，拿到市场份额，即使生产针线、肥皂、皮鞋等日常生活用品，仍将可以“幸福地活下去”。在传统制造业普遍不景气的情况下，最终就看企业精神和市场能力的竞争。

　　再造一个纳爱斯，用庄启传的话来说，是坚持“在发展中调整，在调整中发展”的结果。笔者认为，纳爱斯这么多年来，把一个大企业从生产低中档产品转变成中高档产品，调整和发展同步进行，是庄启传最有智慧之处。去年纳爱斯高附加值新产品的销售总额占比达到了62.14%，随着收购走中高档路线的台湾妙管家企业，今年中高档产品会有一个跳跃式增长，会更多满足中高档消费者的需求。一个兼并重组，一个成就合作伙伴，一个成就员工，奠定了再造一个纳爱斯的坚实基础。

　　转型升级已经成为企业发展必然。传统制造业的转型升级路径选择，就是把各自产品做到极致，做到精益求精，做出领导者地位。正如永康王力集团掌门人所言，“都说生意越来越难做了，其实是各行业越来越专业了，越来越精益求精了”。这样的企业还有慈溪的方太和公牛。国人热衷到欧美和日本采购，大多因为国内制造业产品质量还有差距。消费者对产品质量的追求是无止境的，这就决定了企业转型升级是无止境的，企业的发展也是无止境的。

　　企业发展，掌舵者固然重要，但主体起决定性作用的还是企业员工。企业精神的精髓和真谛，最终是由员工整体精神来体现的。笔者熟知庄启传，再造一个纳爱斯，出自他这样的企业家之口，必然是建立在各种情况和条件分析的基础上。最吸引笔者的，也恰恰是他把最重要的“宝”押在员工精神这个砝码上。

　　再造一个纳爱斯，还因为庄启传有一样“最宝贵的东西”，那就是纳爱斯的如水文化。一是不“拼爹”的平台，二是要做更优的自己。话虽直白，含意深刻，员工都知道企业告诉他们什么。只要奋斗，努力敢拼，无怨无悔，尽可能做优秀，企业该给的都会给。

　　员工的整体精神，不是企业强塞给他们的。庄启传的高明之处，在于把企业发展同员工价值体现、职位升迁、财富积累的链条紧密结合起来。企业做大了，员工人生成功的平台也大了，员工职位升迁机会也多了。在一个不要“拼爹”、不要靠关系的环境里，自己奋斗到一定的岗位。公司都会配置相应的企业内部股份，还会奖励住房基金等。随着公司发展，他们都可以成为社会的中等收入群体。也是因此，纳爱斯的员工，“个个都按捺不住兴奋了，摩拳擦掌，他们是一定会把握时机全力以赴、奋勇向前的，这就是真正能创造奇迹的力量！企业精神如水似地流向每个员工，唤起员工再造一个纳爱斯的澎湃力量”。

　　企业家的思想是相通的。如果说庄启传的再造一个纳爱斯，给严冬中的制造业燃起一把希望之火，那么马云春节前讲的不忘初心、不畏将来，就是给下行压力山大的新年经济送来一束温暖曙光。两位企业家把企业发展的过去、现在、将来很好地连接在一起。企业家是经济一线听得到枪炮声的指挥员。他们传递的信息是清晰而有力的，如当下的初春乍寒还暖，尽管还会有阵阵的春寒料峭，但暖意融融总是代表主体和趋势。他们呈现的思想是深邃而清新的，总会给人们带来启迪和智慧，让人们对未来看得更加清楚一点。他们奉献的精神是昂扬而激越的，足以给经济发展带来澎湃力量，引领社会向更高更新更好的目标前进。企业家是一本永远读不完的书。谢谢所有走在时代前列的企业家。