文化是一个人对客观世界的认知程度，是一种价值观，是一种处事哲学，是一种修养，一种品位，是看不着也摸不到，潜移默化、根植在人们思想的一种意识。企业如人，亦有文化，这个文化是众人文化，是企业员工在长期实践中形成的价值标准、理想追求、行为准则、道德规范的综合反映，也是一群人对待工作的态度和思维方式，其自身具有一定的吸引力、影响力和凝聚力，表象是企业的“精气神”。

　　俗话说，人无精神不立，国无精神不强。纵观中国革命、建设和改革所取得的胜利，无论是坚定的共产主义理想信念，还是全心全意为人民服务的执政本色，共产党人始终有一种精神和信仰在支撑，这其实就是共产党人的文化。当今商道，一流的企业做文化、做标准；二流的企业做品牌、做资本；三流的企业做项目、做产品。文化聚人，文化塑人，文化亦可兴企。实践证明，文化是生产力，也是一种软实力，先进的企业文化更是现代企业生存和发展的主要因素。

　　当前，我们的企业遇到了煤市“寒冬”，遇到了深化改革、产业结构调整的难题，遇到了产品增值、技术创新的课题，遇到了高端人才匮乏、创新型人才不足的发展瓶颈，正经受着煤价下滑，利润下降，销售不畅严酷的市场环境考验。如何正视困难，自我加压，逆势而为，不仅需要科技创新，资源储备，更需要精神层面的强大支撑。这精神是什么？就是企业文化，就是锐意进取，追求卓越，就是敬畏权力、崇尚落实、勇于担当，乐于奉献，这是我们企业文化建设不可或缺的“精气神”。

　　抵御市场“寒冬”，必须抓好党的群团工作，做实企业文化建设载体。要充分发挥群团工作推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用。特别是在企业兼并重组中，要广泛依靠职工，保障职工权益，维护企业稳定；要重视党风廉政建设，坚持民主决策，慎用公权，严格执行“三重一大”制度，科学规避市场风险；要充分发挥基层党支部在企业改革、创新、发展中的引领作用，强化党员的教育和管理，提升党员的思想境界，培育在党言党，在党爱党的党员品质，做到一个党员一面旗，一个支部一盏灯。

　　抵御市场“寒冬”，必须从制度文化做起，为企业文化建塑提供坚强保障。没有规矩不成方圆。习总书记对党员干部提出“三严三实”的要求，根本是修身，核心在守纪律，讲规矩。正所谓，制度是不成文的规矩，规矩是不成文的制度。没有制度面前的敬畏，人的私欲就会无限膨胀。企业越是在困难时期，越要注重制度建设，要不断完善和梳理现有制度，及时理顺工作流程，明确工作职责。要培育全员担当意识和责任意识，强化制度执行力，塑造讲程序、讲原则、讲规矩、守纪律、严考核、实兑现的企业执行文化，为推进企业文化体系建设提供制度保证。

　　抵御市场“寒冬”，必须强化思想政治工作，大力营造文化建设的氛围。企业员工大都来自五湖四海，接受的教育有高有低，性格素养亦不相同。统领员工思想，做到和而不同，必需坚持以文励人，以文化人和以文塑人，要不断扩大新闻宣传的影响力，用文化的正能量鼓舞人、引导人和教育人，传播企业精神和价值观，增强全员认同感。要坚持搞好活动文化建设，通过国学大讲堂、读书活动等载体，营造生动活泼的企业文化氛围，满足职工的精神生活需求，融洽企业内部各种关系。要强化全员“目标利益共同体”宣传教育，利用劳动模范、科技创新达人等先进典型人物引领职工，自觉把个人理想与企业发展目标融为一体，激发职工强烈的主人翁责任感和工作热情，促进企业的和谐健康发展。

　　企业文化是企业的灵魂，是企业发展的“精气神”，也是推动企业改革发展的不竭动力。站在新的历史发展时期，面对煤市“寒冬”，适应改革新常态，确保队伍不散、精神不倒、创新不止，需要用文化软实力来凝聚各方力量，抱团取暖，万众一心，抵抗市场风险，这必然成为企业在市场大潮中乘风破浪，永葆基业常青的制胜法宝。（作者为黄陵矿业关闭矿井管理处党委副书记、工会主席）