党的十八届四中全会首次讨论了依法治国问题，并通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，对全面推进依法治国作出了重大部署，强调把法治作为治国理政的基本方式，同时提到企业法治建设问题，企业法律机构和法律人员可以参与企业决策论证，为企业提供法律意见，促进企业依法办事，防范法律风险。通过对依法治国战略思想的深入学习与践行，结合当前企业经济行为日益多元化、复杂化，企业经营活动面临法律风险随之增大，从而产生对当下企业管理应用依法治国的思维来看待依法治企的新思考。

　　完善法治机构，强化队伍建设是企业实施依法治企的关键所在。我国是社会主义法治国家，国家的治理靠法律，正基于此，作为市场经济主体的广大企业单位，尤其是政府作为履行出资人义务的国有企业更应注重企业法治建设，进一步完善法治机构，强化法律服务队伍建设，努力培养广大干部职工法治思维，全面提高企业运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。

　　增强法治意识，坚持依法办事是企业履行法定权利义务的根本途径。我国宪法第五条第四款规定：“一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织都必须遵守宪法和法律。一切违反宪法和法律的行为，必须予以追究。”同时，我国公司法、企业国有资产法、安全生产法等法律法规对企业从事生产经营活动必须遵守法律、行政法规及企业权利义务受到损害如何维护企业合法权益等都有明确规定。可以看出，国家法律法规既对企业从事生产经营活动作出了法定规范，又对企业权益受到损害时赋予了应有的权利。因此，企业各级管理人员及广大职工，只有不断加强法律法规知识的普及学习，增强法治意识，坚持依法办事，才能确保企业合法权益少受、免受不法侵害。

　　强化法治思维，坚持依法治企是实现企业和谐稳定的必然要求。国家的长治久安靠法治，企业的和谐稳定也不例外，任何企业的持续、稳定、和谐发展都离不开法律这个强大武器的维系和维护。企业在生产经营过程中，应积极运用法律武器维系生产经营秩序、维护企业和员工合法权益，为企业发展和利益提供有力保证。因此，企业各级经营管理人员及广大职工群众，上上下下，都要进一步强化法治思维，坚持依法治企，按照法治的理念、思维和原则思考、分析和处理实际问题，让企业在社会主义法治轨道上奔驰向前。（作者为陕西省煤炭运销集团黄陵分公司法律顾问）