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落后职业观是就业的枷锁
韩晓芳
//www.workercn.cn2015-05-26来源:山西日报
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  最近一则关于85后美女副局长辞职找工作的新闻引起热议。人们关注的焦点一方面是已经工作了5年的黄燕居然要放弃许多人求之不得的职位自己创业,另一方面则是她的职业观。黄燕认为公务员与厨子、理发师等职业是一样的,与其抱怨工作环境,不如自己走出这个圈子。

  的确,不仅是企事业单位的在职人员、即使是还没有走出象牙塔的大学生们也要转变自己的职业观,只有这样,才能在竞争日益激烈的市场环境中赢得自己的一席之地,才能在当下“大众创业万众创新”的社会机制中,激发自己的创造力,改变自己的命运。

  要想转变就业观念,必须要正确认识“成功”。我们到底是要给别人看的成功?还是要属于自己的成功?一直以来我们对成功概念的解读,简言之就是要出人头地,也即要高人一等。这本是反映了一种不甘于现状、积极的人生态度。但如果以此当作衡量自己成功与否的标准的话,则会成为一个人一生的枷锁。

  这其中有些是源自于父母对子女的美好期望,比如希望孩子将来能当公务员,进入机关事业单位,成为“公家人”。所以一旦有年轻人想改变工作状态进入基层、自己创业或当蓝领工人时,第一个站出来反对的就是父母。不少父母对此的第一感觉是:丢人、不好听、别人会笑话。许多关于“研究生毕业回家种地老父气绝服毒”“公务员逆势辞职创业种菜月入过万父母反目”等新闻充分说明了这一点。

  也有些是年轻人自己的人生梦想,想到将来自己一定要比别人高一等,所以会对现在所从事的自认为是过渡的工作不屑一顾,比如一些服务行业的工作,草草了事,不用心去做,结果将来也不会有多大的发展。或是有很浓重的“精英情结”或“办公室情结”,分到一个单位后不愿意下基层锻炼,只能长期呆在机关里止步不前。或是为生活所迫自己创业了,但还一直有心理负担。2003年“北大毕业生卖猪肉”的新闻引发人们对就业观念、人才标准等众多问题的大讨论。曾以所在区文科状元的成绩考入北京大学中文系的陆步轩也因“眼镜肉店老板”的身份闻名。尽管卖猪肉也给他带来了许多实际收益,他还用自己编写的讲义《猪肉营销学》在屠夫学校授课,他的书《屠夫看世界》已经卖了几十万本,并且还想搬上荧幕。但当他回到母校演讲时第一句话就是:“我是给咱们学校,给母校抹了黑、丢了脸的人。”现在的陆步轩已经进入“体制内”,曾经弃笔从刀的他丢刀持笔,在编撰地方志。

  转变就业观念不仅是要不要创业的问题,而是怎么做的问题。我们必须对当前的市场以及经济形态有所了解,还需要一定的创新思维。2014年当了7年记者的马衍康辞掉了工作,在“互联网+”的启发下创办餐饮品牌“马小马”,将传统餐饮与互联网结合起来,如今已成为著名外卖网站零号线平台最知名品牌,上线10天实现销售破万元,连月来均创该网站销售冠军。

  心动不如行动。如果仅是看着别人转型、创业、成功,内心无比激动的同时还是按部就班地重复着日常生活,这是不够的,必须要行动起来。

  到底我们要做什么样的工作来养活自己,继而让自己的生命更有意义?这个问题很让人纠结,也没必要太过于执念,但我们要有一定的生活智慧:即困则求变,见机行事,要突破传统的思维定式,以一种更加开放的心态来安排自己的职业生涯。如果这样做了,即使是一朵小花,也能绚烂地绽放!

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