苟日新，日日新，又日新。一座城市也好，一种工作方法也好，要推动推动再推动，促进促进再促进，从而不断开创新局面。

　　当下的杭州，全市上下正以跑步的姿态，冲刺最后5个月，改造提升城市的优美环境，创造经济社会发展的优异成绩，以崭新面貌迎接G20峰会的到来。这是时间的倒计时，更是工作的倒计时。面对时间紧、任务重、牵涉面广，各级各部门都要增强“等不起”的紧迫感、加大“慢不得”的危机感、强化“坐不住”的责任感。为此，杭州再掀“互看互学”高潮，进行大比武、大督查、大考核，以目标为导向，既加油鼓劲，又查漏补缺，以确保圆满完成服务保障峰会的各项任务。

　　进行比武督查，就是通过“压力山大”而实现“华丽转身”。要拉高标杆，要快要好要科学要120分。把峰会项目打造成精品工程，既要体现在结果上，又要落实在过程中。全市共有环境整治项目近千个，既要高质量，又要缩短阵痛期、减轻疼痛感，难度确实不小。这一“倒计时”已不足3个月：4月底前完成重点保障道路整治工作，6月底前全面完成整治任务。因着工程时间的紧迫，因着群众要求的迫切，需要赶快凝聚人心，需要赶紧拧足干劲，需要急而不乱，需要驰而不息。

　　保障和服务峰会，也是保障和服务城市，也是保障和服务群众。比武就应该是广义的，也需要比一比群众的获得感与满意度。这亦是坚持“问题导向”、坚持“效果导向”的要求。群众的满意度，与来宾的满意度、与领导的满意度，本质上是一致的。比如，历史老建筑秋水山庄，门楼被意外地擅自上色，从群众到专家到领导，没有人会满意，迅速纠错，慎重改正，还原历史，回归本真，才能修复“满意度”。

　　互看互学、你追我赶，需要深入深入再深入。对干部的具体要求很明确，就是要“全面摸排各项工作准备情况，及时发现不足，倒排时间，责任到人，一个个攻坚，一项项克难，力求实现最佳效果”。要在务实上论能力，要在到位上见功夫，要在细节上定成败。杭州干部行不行，必定考核服务G20.对于干部的“大考核”，就是要开展非常之考核，压实非常之责任，提升非常之干劲。

　　干部干部，就是“我干故我在”。干，就要增强工作的科学性、预见性和主动性，不能“盲人骑瞎马，夜半临深池”；唯有这样，才能避免陷入“少知而迷、不知而盲、无知而乱”的困境，才能克服认知不高、本领不足、进步不快的问题，才能使服务保障峰会的各项工作呈现前瞻性、掌握规律性、富有创造性。各级党员干部务必要进一步坚定信心、振奋精神、克难攻坚，要落实落实再落实，担当担当再担当，冲刺冲刺再冲刺！