社区是居民自我管理、自我服务、自我教育的自治组织，是政府城市管理层级中的基础层次，承担着政府城市管理的基本任务。抓实社区换届，选好社区班子，对增强城市活力，提高城市管理水平具有极其重要的作用。在当前的社区换届工作中，宣威市丰华街道采取有力措施，抓实抓好换届工作。

　　吃透政策，理清思路。社区换届选举，目的就是选出新一届社区“两委”班子，不断增强基层组织的凝聚力、战斗力和执行力，所有的环节都是围绕“人”和“事”进行。对此，丰华街道党工委在全面系统把握上级关于换届的政策后，进一步明确换届的思路，深入研究“谁主导”、“谁来换”、“要换谁”、“怎么换”等具体问题，牢牢把握换届主动权。在实践中做到：把握上级政策，确保换届不偏向；熟悉社区实际，确保换届不离谱；尊重选民意愿，推进民主建设；体现党的领导，确保换届有序推进。

　　掌握标准，选贤任能。社区干部是党和政府联系群众的桥梁和纽带，必须具备一定的素质，才能把党和国家的方针政策贯彻落实到位，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。在社区干部的选拔中，要坚持“任人唯贤”的标准，按照“三严三实”的要求，选拔“忠诚、干净、担当”的干部进入社区班子；强化“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，把“对党忠诚，知行合一，言行一致，表里如一，政治品质优秀，道德情操高尚，脱离一切低级趣味，时时处处以榜样力量感召干部群众”的党员干部选进班子。牢牢把握住正确的用人导向，与时俱进、因地制宜地掌握好选人用人标准。

　　严格程序，确保稳定。换届选举牵涉到干部的进退去留，丰华街道党工委在社区换届程序上做到“过八关、保稳定”：一是摸底整顿关。彻底摸清社区情况，整顿软弱组织。二是财务审计关。组织纪委、财务、审计等部门，对社区的财务进行检查，做好换届审计工作。三是纪律检查关。由纪委、公安、计生等部门，联合检查候选人是否有违规违纪行为。四是公告公示关。在选民登记、代表选举、候选人推荐等环节，严格公告公示制度，确保居民的知情权。五是组织考察关。考察候选人的“德、能、勤、绩、廉”，重点考察候选人是否具备善谋发展之“识”，敢于创新之“胆”，带头致富之“才”，体贴居民之“心”，廉洁奉公之“德”，扶正祛邪之“威”。六是警示教育关。对候选人进行警示教育，引导他们遵规守纪、依法参选。七是主动承诺关。候选人在正式选举前，签订依法参选承诺书。八是签字确认关。在选民投票结束后，开箱清点选票前，由候选人签订选举程序合法确认书。（作者系宣威市丰华街道党工委书记）