推动科技成果转化是实施创新驱动发展的关键环节，也是人才工作的重要任务。我省出台的人才工作“一个意见、三个办法”，把推动科技成果转化作为重要内容，从人才政策、资金支持、中介服务、平台建设等方面提出了一系列政策举措，着力做好人才工作推动科技成果转化这篇大文章，服务创新驱动发展。

　　党的十八大提出实施创新驱动发展战略，明确要求提高科学研究水平和成果转化能力，抢占科技发展战略制高点。省委提出要“大力实施创新驱动发展战略，加快推动科技成果转化特别是在省内转化，努力形成新的增长动力”。推动科技成果转化，是科技创新与经济社会发展深度融合的迫切要求，是赢得科技发展先机、培育新的增长动力的关键举措，对于我省改造传统产业，催生新兴业态，加快经济发展转型升级步伐，实现新一轮振兴发展，具有极为重要的意义。

　　近年来，我省科技成果转化机制不断创新，激励政策逐步完善，一大批科技成果得到转化和应用，为经济社会发展作出了突出贡献。但我省科技成果转化能力不强、转化率不高的问题依然突出。如何更好发挥我省科教优势和人才优势，把科技成果加速转化为现实生产力，是吉林振兴发展进程中面临的一个重大课题，也是人才工作应当着力思考、研究和破解的重大问题。

　　人才在科技创新和成果转化中扮演着至关重要的角色，人才工作在推进科技成果转化上肩负着非常重要的职责。加速推动科技成果向现实生产力转化，迫切需要相关政策的创新突破，让科研人员在成果转化上得实惠、有动力；迫切需要各方面资金的注入支持，让科研项目在成果转化中能落地、有保障；迫切需要科技服务人才的引进培养，让科技成果尽快进市场、见效益。各地各单位要以人才工作“一个意见、三个办法”的出台为契机，找准切入点、结合点和突破点，在重点领域人才培养开发、人才体制机制创新、人才激励政策突破、人才资金投入支持、人才创新创业氛围营造等方面，多措并举，多点发力，努力让更多更有价值的科技成果，在白山松水间落地扎根、落地生金，为吉林创新驱动发展和老工业基地振兴贡献智慧和力量。