率马以骥，则有一马当先、万马奔腾之势。“让更多千里马竞相奔腾”，是习主席对科技干部队伍的殷切期望，也为优化人才培养机制、创造良好成才环境指明了努力方向。

　　“功以才成，业由才广。”新中国成立以来，在众多关键的历史节点，正是有像李四光、钱学森这样的一代代伟大科学家站出来，才挺起了民族的脊梁。“有国由来在得贤，莫言兴废是循环。武侯星落周瑜死，平蜀降吴似等闲。”人才兴则事业兴，人才强则事业强。千里马竞相奔腾，不但是人才梦寐以求的事情，也是事业蓬勃发展的标志。

　　然而，在个别单位出现千里马歇步、老黄牛撂挑的现象。有的把千里马当摆设，引进时大张旗鼓，使用时考虑不够；有的把千里马当“严管”对象，用死板的制度约束人才的创造活动；还有的把千里马当“坐骑”，想怎么用就怎么用，想交什么活就交什么活。

　　《战国策》记载，燕昭王因国中没有能攻善守的将军深感头痛，他的谋士郭隗给他讲了一个国王花费千金买来千里马尸骨的故事。燕王听了这个故事茅塞顿开，当即重用郭隗，给了他崇高的礼仪和优厚的待遇。各国贤臣良将见郭隗得到燕王如此厚爱，便纷纷前来投奔，一时燕国人才云集。

　　“世上岂无千里马，人中难得九方皋。”有政策优势才有人才优势。要让真正的千里马脱颖而出，需要伯乐的眼光和品德，更需要公正公平公开的赛马规则和遴选机制。应改革人才培养、引进、使用等机制，广开进贤之路、广纳天下英才。尊重人才成长规律，怎样更有利于人才发展就怎样管理，什么岗位最能发挥人才作用就放在什么岗位。

　　俗话说，士为知己者死。科技人才不仅需要物质待遇、研究条件，更看重归属感、成就感和获得感。当年，邓小平多次表示愿意当好科技干部的“后勤部长”。正是在他的推动下，国家出台了许多惠及科技人才的好政策。数学家陈景润从分房子、配秘书、家属进京并安置工作，都直接得到了邓小平这位“后勤部长”的关怀。

　　各级对科技人才应多一些关心和关爱、多一些包容和宽容，做到政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾，大兴识才爱才敬才用才之风，努力形成万马奔腾、你争我赶的生动局面。