习主席深刻指出，要把听党指挥、能打胜仗、作风优良的目标要求，贯彻体现到干部工作方方面面，作为衡量和选用干部的标准，转化为干部工作的制度安排，为实现强军目标提供坚强的组织保证和人才支撑。这一重要论述，为做好新形势下干部工作提供了根本遵循。干部部门是党管干部、党管人才的职能部门，肩负着为党委选才育才当好参谋的重要职责。必须带头学深悟透习主席系列重要讲话精神特别是“人才篇”，紧紧围绕强军目标聚焦用力，进一步更新思维理念、搞好筹划指导、树好作风形象，在推进人才队伍建设上迈出新步伐、谋求新发展。

　　着眼长远建设，在加强筹划指导上发挥更好作用。党在新形势下的强军目标，确立了军队建设新的起点和标准，明确了军队建设的聚焦点和着力点，是习主席强军兴军的总方略和动员令。两年来的实践证明，强军目标成为推动国防和军队建设的根本指针。干部工作无论是谋长远、理思路，还是搞指导、抓落实，都必须朝着强军目标来用力，围绕强军目标来进行，依据强军目标来检验。确立与强军目标相适应的思想观念，紧贴形势任务发展和部队建设实际，进一步解放思想、开阔思路，自觉摆脱陈旧观念、惯性思维和过时做法的束缚，把与强军目标相适应的全局观念、前瞻思维、打仗思想、人才为本、克难创新等思维理念牢固确立起来，推动干部工作实现新发展、迈出新步伐。提升与强军目标相适应的质量标准，把追求卓越、争创一流、打造精品作为贯穿其中的“生命线”鲜明确立起来，无论是选人用人、班子配备，还是教育培训、移交安置，都要坚持高起点筹划、高标准推进、高质量落实，坚持精雕细刻、精益求精、精准无误，真正使精品和一流成为干部工作的“名片”。理清与强军目标相适应的工作思路，紧紧围绕听党指挥、能打胜仗、作风优良这一根本目标，把培养更多高素质军事人才作为根本任务，把端正选人用人风气作为突破口，把完善制度机制作为重要保障，在明确目标中清晰思路，在厘清思路中找准抓手，确保干部工作正确方向。

　　着眼事业取人，在选准用好干部上坚持更高标准。习主席对选人用人问题高度重视、反复强调，在全军政工会上又严肃指出了这方面存在的突出问题，给我们以警醒和震动。按照强军目标要求选人用人，当前最紧要的是彻底肃清徐才厚案件造成的影响，切实从思想、组织、作风、纪律等方面深挖问题、排除流毒，进一步纯正用人风气、优化政治生态；最根本的是把军队好干部的标准立起来落下去，选用干部严格按“五条标准”来检验衡量，真正把对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁的好干部选出来任用好；最经常的是为党委选人用人提好建议把好关口，细化考核标准、改进考核方式、延伸考核渠道，切实把理想信念、担当精神、工作实绩、廉洁自律等方面情况考察清掌握准，尤其是要加强对“德”和“廉”的考核，既在“大事”上看德看廉，又在“小节”上察德察廉，防止“带病提拔”，让党委用干部很托底很放心。

　　着眼增强本领，在拓展培养途径上采取更实举措。习主席多次强调，要加快高素质新型军事人才培养步伐，着力解决“两个不够”、“两个不足”的问题。干部部门是干部之家、人才之家，在加快人才培养、提高队伍素质上，要千方百计做好铺路搭桥的工作，积极创造条件，拿出有力举措。坚持融合培养，充分借助地方优质教育资源，进一步走开军地深度融合培养人才路子。坚持岗位历练，广泛开展岗位练兵和比武竞赛活动，兴起钻业务、精本职、强技能的热潮，有计划地安排干部当兵代职、采访采风、慰问演出，在走进官兵、接好地气中增长实际才干。坚持任务催生，支持干部参加重要活动、重大比赛和重大课题攻关、重大题材创作，参与训练演习、抢险救灾、维稳处突等重大军事行动，在完成任务实践中锤炼素质本领。坚持高端引领，大力实施群星锻造工程，采取工程化思路和路线图方法，指导直属单位制订带教计划，发挥高端人才引领带动作用，促进年轻优秀人才尽快成长。

　　着眼从严治官，在教育管理干部上体现更严要求。习主席严肃指出，反思一些领导干部发生违法违纪问题的原因教训，重要一条就是干部管理失之于宽、失之于软，必须把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程。从严教育管理干部是干部工作的一项重要内容，必须抓得紧而又紧，丝毫不能放松。要注重从领导干部抓起严起，引导各级领导干部特别是班子成员，时时处处树好样子、当好表率，带出部属的好作风好形象；注重从名人名家抓起严起，引导大家模范践行社会主义核心价值观，台上演好戏、台下做好人，始终保持坚定的理想信念和纯洁的道德追求，努力做到行为世范、德艺双馨；注重从制度规定抓起严起，进一步细化完善刚性措施，严格执行干部管理规定，坚持制度面前一视同仁、没有例外，不出现“特殊人”。

　　着眼以人为本，在服务关爱官兵上迈出更新步伐。习主席强调指出，我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。干部工作事关部队建设全局，涉及官兵切身利益，必须把服务官兵作为开展工作的根本出发点和落脚点。坚持为官兵着想，配备班子、集聚人才、制定政策等工作，始终坚持群众观点、站稳群众立场，切实把尊重官兵主体地位落到实处。虚心拜官兵为师，自觉做到接地气、增感情，经常深入一线、深入基层、深入群众，更加注重调查研究，注意征求基层单位意见，听取来自基层的声音，集中官兵智慧，做到重大决策问计于官兵，解决难题求教于官兵，工作落实依靠官兵。真正对官兵负责，在与广大官兵零距离接触中培育深厚感情；解难题、办实事，在政策规定允许范围内最大程度地帮助广大官兵排忧解难，多做雪中送炭、济困解危、温暖人心的实事好事；抓服务、搞保障，牢固确立“服务是天职、满意是标准”的核心理念，做到任劳任怨、淡泊名利、无私奉献。

　　着眼履职尽责，在建设过硬部门上务求更大成效。习主席突出强调，要把干部部门建设成为忠诚可靠、坚持原则、公道正派、甘为人梯、清正廉洁的过硬部门。实践证明，打铁还需自身硬，只有把建设过硬部门作为立足之本和长治之策，才能为有效履行职能使命奠定坚实基础。要扭住忠诚可靠不放松，深入抓好党的创新理论武装，自觉坚定理想信念，认真贯彻党的干部方针政策，严格按程序按规定办事，不断提高忠诚度、纯洁度、可靠度。扭住公道正派不放松，公心干事，始终具有大公无私的胸怀和品格；公正用人，客观公道评价干部、选拔干部、使用干部；公平待人，一把尺子量长短，不搞亲疏远近，打破“圈子”、铲除“山头”、拔掉“天线”。扭住敢于担当不放松，坚持党性第一、事业至上，敢于较真碰硬、抵制歪风，勇于处理棘手问题、破解各种矛盾，做到守土有责、守土尽责。扭住清正廉洁不放松，带头践行“三严三实”要求，筑牢“防火墙”，严守“警戒线”，做到秉公用权、一身正气，不负党委领导信任重托，不负广大官兵期待期望。（作者单位：总政直工部）