文化转型总是与社会变革相伴相随。尤其在军事变革领域，文化转型的面貌不仅深刻影响变革的进程，而且在很大程度上反映着变革的成败。一次成功的军事变革过程，也是一次军事文化实现更新与重塑的过程。

　　改革不是改向，变革不是变色。无论怎么改，我军的基本军事制度、根本性质宗旨和优良传统作风，绝对不能变。在这些根本政治原则问题上，绝对不允许出现颠覆性错误。军事文化在改革中只有坚守我军的文化底蕴、文化品格，确保我军红色基因永不变异，把优良传统进一步发扬光大，才能为改革凝聚精神意志、汇聚强大正能量。与此同时，军事文化在改革中实现重塑，主要是形成与新的军队组织形态相适应的价值理念、行为习惯和政策制度体系等，使那些符合军事变革潮流、推动战斗力提升的文化元素不断强化起来，使军事文化的特质更加适应改革强军战略的要求。

　　千里之行，始于足下。新的文化元素必须经过时间沉淀才能真正融入文化肌体，才能彰显出深层力量。当前，在国防和军队改革大幕刚刚拉开的时候，我们应该重视处理好改革中如何打造强军文化的问题，处理好坚守与重塑的辩证关系，让强军文化所汇聚的正能量真正成为推进改革强军的强大动力，让强军文化的发展步伐始终与改革强军战略同频共振。

　　——编 者

　　随着深化国防和军队改革大幕的徐徐开启，军队改革正受到军内外的普遍关注和热议，而人们的兴奋点往往更多地集中在编制体制的调整变化上。其实，深化国防和军队改革，绝不仅仅是编制体制的调整变化，就其实质而言，是我军组织形态乃至整个战斗力形态再造和重塑的过程，也是打造新的强军文化的过程。从一定意义上说，较之编制体制的变化、组织形态的变化更深刻、更带根本意义的，是军事文化的转型。只有在保持我军优秀的军事文化传统一脉相传、发扬光大的基础上，孕育和催生出与实现强军目标、履行使命任务相适应的军事文化，孕育和催生出与建设信息化军队、打赢信息化战争要求相适应的军事文化，才能确有把握地、扎实有效地实现改革的目标。而这种军事文化，即新形势下强军文化的成功打造，也是改革落地生根的带根本的、主要的标志。

　　（一）

　　军事文化转型深刻影响战争制胜的天平

　　纵览军事史可以看到一种现象：战争制胜的天平往往向那些得风气之先、率先实现军事文化转型的国家和军队一方倾斜。

　　“长夜难明赤县天”，“中原王气久消磨”。还是以大家反复言说的甲午殇思为例——

　　甲午战争时，如果只就武器装备的数质量相比，中国军队并不处于劣势。结果为什么北洋水师几近全军覆没、上演了中国近代史上悲壮的一页呢？究其最深层的原因，还在军事文化上。

　　甲午战争前夕，清政府已意识到了军事变革的重要，一些有识之士也痛心疾首。然而其改革主张仅限于“师夷长技以制夷”的层面，只变“器”，不变法，军事思想、军事体制依然沉迷在“天朝上国”的梦幻中。北洋水师徒有从欧洲引进的先进战舰，而头上依然拖着长长的辫子，大脑仍停留在陈旧的陆战思维里。而日本在明治维新后，则迅速“脱亚入欧”，从观念、理论、制度等各个方面比较彻底地重塑了军事文化，建立了一支真正意义的近代海军。

　　这样的两支军队迎面相遇，其利钝胜负可想而知。