高尔基说，历史是用激情和痛苦创造的。这轮历史性的军队改革，同样需要付出激情与痛苦。

　　战斗多年的老部队没了，相处多年的老战友散了，“心里空落落的”；得心应手的岗位变了，“心里感到迷茫”；承载荣光的军装要脱了，家庭团聚的日子少了，“心里不是滋味”。当下，战友间聊天、打电话、发短信，隔三差五总能听到诸如此类的情感流露。

　　军人有儿女情长，更有铁血丹心。不能胜寸心，安能胜苍穹？有什么样的心态，就有什么样的状态；有什么样的精神风貌，就有什么样的工作面貌。如果任由失落心理滋长，就会导致精神不振、心神不宁、踌躇不前；如果任由失落情绪蔓延，就会影响改革热情、动摇改革信心、涣散改革力量。

　　立乎其大者，其小者不能夺也。改革必然带来利益关系的调整，不可能皆大欢喜。我们常讲，改革会产生思想震荡，这个震荡，主要来自出路与后路的纠结、前方与后院的顾虑；改革会带来利益阵痛，这个阵痛，很大程度上来自个人和家庭作出的牺牲。局部之失，是为了全局之得；个人之失，是为了军队之得。考虑个人多了，失去的哪怕是一丁点也会觉得难受；考虑军队多了，失去的再多也不会感到失落。

　　眼前，遇到一些困难和问题，有的是因为改革还没有走到那一步，有的是因为配套政策尚未出台，有的是因为硬件建设没有跟上，等等。因此，困难和问题会随着改革的推进得到有效解决。新中国成立以来我军历次改革的实践证明，每次改革都推动了军队的建设发展，带来了体制的优化、装备的发展，带来了官兵工作条件的改善、部队凝聚力战斗力的增强。应当坚信，改革只会越改越好。

　　没有蜕变，就没有新生。改革关头的每一次转身，都蕴含着一次全新的机遇。军旅赋予我们的过硬素质和优良作风，将是助力新的征程的最大财富。时代飞速发展，世界瞬息万变。与其失落感喟、顾影自怜，不如调整状态、收拾心情、迎接挑战。

　　胜人者力，自胜者强。军人的脉搏总是随着时代的大潮跳动，军人的步伐总是伴着军队的发展前行。战胜失落心态，创造新的佳绩，才是对曾经的一切最好的纪念。