中工网讯 （记者杨明清 宋洁 通讯员余传元）烟台市工会十八大召开在即，回首第十七次代表大会召开至今，烟台工会面对异常严峻的压力挑战和艰巨繁重的工作任务，全市各级工会组织在市委和上级工会的坚强领导下，团结带领广大职工坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，锐意进取、奋力开拓，趋利避害、砥砺奋进，谱写烟台工会发展史上的崭新篇章。

　　引领职工建功立业，在推动全市经济社会跨越发展中作出了新贡献。大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神、劳动精神，以创建“工人先锋号”为载体，紧紧围绕市委、市政府重大战略部署，广泛深入开展“聚力促转调”、“重点工程立功竞赛”、“百万职工节能减排行动”等系列活动，搭建起“劳模领军”、“劳动竞赛”、“素质提升”三位一体的创业发展平台，广大职工在全市科学和谐率先发展的主战场上大显身手、屡建功业。烟台被全总授予“全国‘十一五’时期社会主义劳动竞赛先进组织单位”，先后涌现出全国劳动模范38名，省、市级劳动模范739名，在全社会打响了“一个劳模、一面旗帜”的工作品牌。职工技术创新活动成果丰硕，市工会十七大以来全市职工共完成技术革新23.7万项，发明创造5.7万项，实施合理化建议176万项，由劳模领衔、技术人员共同攻关，通过省级以上鉴定的科研成果569项，其中获得国家级奖励32项。围绕加快创新型城市建设，大力提升职工技术素质，扎实开展技能培训、岗位练兵。截止目前，全市企业共创建职工（劳模）创新工作室860个，其中市级以上职工（劳模）创新工作室33个。全市涌现出25.7万名市级以上技术能手，共有72.6万名职工晋升了技能等级，为全市经济转型升级、跨越发展提供了强大的人才和智力支撑。

　　大力推进“两个普遍”，强基固本、共建和谐取得了新突破。把普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商摆到突出位置强力推进。工会组织网络进一步健全，截止目前，全市共有6.2万家法人单位组建了工会，其中组建基层工会委员会近2万个，建立区域性行业性工会联合会1180个，会员总数达到202.6万人。按照全总基层组建数据库的口径统计，全市各类企业建会率达99.8%，职工入会率达99.1%，圆满完成了省总下达的规划任务；工资集体协商力度进一步加大，全市签订工资集体协议7132份，覆盖企业2.8万多家、职工167万人，占应签建会企业的92%.省总在烟台召开了“两个普遍”现场会和外商投资企业现场经验交流会，烟台工资集体协商的经验在全国会议上做了典型发言，并被评为“全国工资集体协商先进单位”。把推进“两个普遍”与加强厂务公开民主管理、创建劳动关系和谐企业结合起来。目前，全市参与创建活动的企业达到2.4万家、参与职工达165万人，达到劳动关系和谐企业三个等级标准的企业1.9万家；厂务公开民主管理持续深化，全市实行各种民主管理形式的企业达到93%以上，国有及其控股企业职代会建制率保持100%，职工群众参与重大决策和社会管理的渠道进一步拓宽，保障了广大职工的民主权利。烟台荣获“全国推动厂务公开民主管理工作先进单位”，创建星级职代会的经验在全国推广。

　　竭诚服务职工群众，维护职工合法权益、提高职工享有水平迈上了新台阶。牢固树立全心全意为职工群众服务的宗旨意识，主动为党政分忧，为职工尤其是困难职工解难，切实把党和政府的温暖送到职工的心坎上。推动落实积极的就业政策，倾力打造“春风行动”、“工友创业行动”、“技能提升促就业”和“创业带头人”四大品牌，千方百计扩大就业渠道，提高就业质量。近年来，全市建立工会实训基地18个，开展各类培训13.9万人次，开发用工岗位12.3万个，帮助10.2万人实现就业再就业。持续深入开展“四季服务”、“知音家政”等活动，建起立体化、全方位的帮扶体系。市工会十七大以来，为1.49万户困难职工建立了动态档案，共筹集发放送温暖资金6500多万元，慰问困难职工和农民工11万人次；工会干部与5000户困难职工家庭结成对子，帮扶款物1000余万元。加强职工服务中心建设。目前市县两级总工会全部建立了职工服务中心，构建起了救助、维权、服务一体化运作、一站式服务的工作平台。成功推出“工会当红娘、广电搭鹊桥”女职工工作品牌，创办全省首家“工会职工牵手网站”，促成一对对职工牵手成功。企业劳动保护工作不断加强，安康杯竞赛活动扎实开展，有效保护了职工的安全健康权益。

　　切实加强职工文化建设，为提高企业核心竞争力注入了新能量。积极投身烟台争创“全国文明城市”活动，以职工文化建设为重点，大力实施“软实力”提升工程，使企业发展迸发出超常的驱动力。坚持不懈地开展职工职业道德创建活动，扎实推进社会主义核心价值体系教育，涌现出以李登海、刁娜、周江疆为代表的一大批在全国全省具有重大影响的先模典范。不断深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，形成了“立体式、全方位”的“创争”格局，涌现出“道德讲堂”、“快乐·感恩”、“军营文化”等一批具有工会特色的职工文化企业文化品牌。始终把“职工书屋”建设抓在手上，共投入资金5640多万元，建设市级以上“职工书屋”260个，其中全国职工书屋示范点30个，培养出全国职工教育培训示范点17个，职工文化和教育培训阵地不断巩固提升。大力开展丰富多彩的文体活动，举办了6届全市职工系列体育比赛和6次职工文艺汇演，每年参与文体活动的职工达百万人次以上，有力地激发了广大职工的劳动热情和创造活力。特别是烟台市职工艺术团重新组建之后，每年下厂矿、到工地、进社区慰问演出100多场次，“情系职工—文化送基层”品牌在全省叫响。今年7月，山东工会工作品牌创建现场观摩推进会在烟台召开，推广烟台的经验做法。

　　加大工会自身建设力度，干部队伍整体素质得到了新提升。按照市委“在岗必须爱岗、在职一定称职、在任力求胜任”的要求，突出抓好各级工会领导班子建设，驾驭全局的领导能力、凝聚人心的组织能力、开拓进取的创新能力明显增强。以与时俱进的精神抓好队伍建设，深入实施“工会干部教育培训百千万工程”，每年邀请100名专家教授讲课，组织千名工会干部进党校学习，培训工会干部1万人次以上；广泛开展“强素质、强能力”主题教育活动，注重加强实践锻炼，强化目标考核、开展评先树优，打造了一支关键时刻拉得出、冲得上、打得赢的战斗团队。不断加强机关作风建设，深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，帮助职工解决了大量实际问题，建立起了联系基层、服务职工的长效机制。坚持实力强会，全面推行工会经费地税代收工作，不断规范经费审查、资产监管工作，工会经费稳步增长，工会劳福事业不断发展壮大，经济实力持续增强。工会财务工作连续11年荣获全总先进单位和全省工会财务竞赛特等奖；经审工作连年被评为全国先进集体和全省规范化考核特等奖。据不完全统计，十七大以来烟台工会系统共获得全总表彰70多项、省总表彰110多项。工会组织在社会上的地位和影响力明显提升。