辽宁工会5年的奋进历程，伴随着全省工会干部扎实的脚步；5年的辉煌业绩，凝结着全省工会干部辛勤的汗水。经过5年群众路线和工运实践的洗礼与锤炼，全省工会组织自身建设有了新的进展，各级工会干部的素质和能力有了新的提高。

　　始终保持坚定的政治方向。全省各级工会认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述和要求，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，始终在政治上、思想上和党中央保持一致，始终围绕党和政府的工作中心来谋篇布局开展活动，工会组织和工会干部的政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强。

　　深入基层联系职工群众的意识有了明显增强。按照党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育的统一部署安排，针对工会在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风和机关化、行政化、贵族化、娱乐化方面存在的突出问题，组织开展“进企业、访职工、察实情、办实事、促和谐”活动。工会领导机关干部深入一线，广泛开展调查研究，认真倾听基层工会和职工群众意见建议，建立健全从群众中来到群众中去的群众化民主化决策机制，健全完善全省工会领导机关联系基层和职工、深入基层调研、服务职工等工作制度，进一步密切了与职工群众的血肉联系。

　　廉洁勤政意识有了明显提高。省总工会认真贯彻执行中央八项规定和省委十项规定，首次召开了全省工会党风廉政建设工作会议，开展了全省工会财务、资产、专项经费管理三个大检查，压缩领导机关“三公”支出，加大对乡镇街工会经费补助和对困难企业经费反哺力度，工会领导机关和党员干部的思想和工作作风发生了明显变化。

　　工会干部素质和能力有了明显提升。省总首次在中国劳动关系学院举办全省市总工会和省产业工会主席培训班，对县以上和部分基层工会干部进行和谐劳动关系建设、“六个专项行动”升级和基层工会活力建设三次专题大培训。各市、省产业工会以及县区工会结合实际，采取实地式、订单式、动态式等方式，纷纷开辟第二课堂乃至第三课堂，层层开展有针对性的培训活动，有力提高了广大工会干部的思想理论、业务素质和履职能力。

　　素质决定成败，能力决定效果。辽宁工会5年工作实践证明，加强工会组织自身建设，推动工会组织由传统型、活动型、福利型向学习型、创新型和服务型转变，推进工会干部向知识化、专业化迈进，努力打造能力过硬、素质优良的干部队伍，塑造党政满意、职工信赖、社会认可的良好形象，是工会工作创新发展的根本保证，是工会工作永葆生机活力的基础。在新的历史时期，继续加强工会组织自身建设，提高工会干部素质，增强服务能力，就成为工会工作再上新台阶，在全社会彰显自身价值和作用的重大课题。