本网讯 （记者康劲 通讯员胡永昌）“要把法律规定的职工劳动安全和健康保护，写进专项集体合同，建立维护职工安全健康权益的制度保障。”目前，甘肃省又进入新一轮企业集体合同的起草期、签订期，在许多地方，企业职工劳动安全卫生专项集体合同也将“同步诞生”。

　　按照甘肃省的规划，未来3年内，该省已签订集体合同的企业将实现职工劳动安全卫生专项集体合同“全覆盖”。截至目前，这一目标已实现超三成。此举得益于去年6月，甘肃省总工会与省安监局、省人社厅、省卫计委共同建立的“甘肃省职工劳动安全健康权益保护联席会议制度”。

　　据悉，近几年来我国在职工劳动保护立法工作上取得明显进展，先后颁布了30余类共1700多项法规、规章或其他行政规范。甘肃省总工会副主席包俊宗介绍：“要全面提高工会工作法治化水平，促进企业安全生产和维护职工健康权益，就要将国家的法律法规变成规范企业生产经营的经纬线，编织保护网。”

　　为此，甘肃省总工会拓宽工会工作思路，与安监、人社、卫计委等政府部门建立联席会议制度，共推专项集体合同，用法治化思维共同维护职工劳动健康权益，下活了企业安全生产和职工健康保护的“一盘棋”。

　　在签订专项集体合同的基础上，甘肃省各级工会按照国家劳动保护监督检查条例的有关规定，在基层工会建立健全了劳动保护监督检查体系。目前，全省基层工会劳动保护监督检查委员会已发展到1.24万个，车间（分厂）工会劳动保护监督检查委员会发展到3.91万个，工会小组劳动保护监督检查员3.76万人，劳动保护专兼职干部4893人，形成了纵向到底、横向到边的群监网络。