“带上创新成果来开会！”在1月16日开幕的安徽省总工会十三届二次全委会召开之前，安徽各地工会均接到这样一份通知。

　　1月17日下午，全委会召开间隙，省总工会主要领导将16个市总工会和两个省直管县总工会的“一把手”召集到一间会议室里，而同时被召集过来的还有安徽省总工会各部室的“一把手”。

　　“既然是陈述你们自己的创新成果，大家就言简意赅、直陈要点吧！”一开场，省总党组书记、副主席徐建就提出，每个人在陈述时只说清三个问题：为什么搞这个创新？这个创新是如何开展的？最后取得了什么成效？

　　“我们至少有三项独具特色的创新。”合肥市总工会主席叶和章一一“展示”：以政府名义评选表彰合肥市职工技术创新成果，将职工书屋建设纳入市民生工程建设，在全国省会城市中率先成立市级职工劳动争议调解中心。

　　淮北市总工会“晒”出创建劳模创新工作室的新办法，蚌埠市总工会“晒”出工会对中小企业开展职工技能培训给予补贴的新举措，六安市总工会“晒”出建筑安装行业工会组建和工会经费征收的新经验，滁州市总工会“晒”出工会延伸帮扶职能的新方法，宣城市总工会“晒”出为环卫工人办“三件实事”的新事例……

　　每一项创新成果“展示”结束，在场的包括省总机关各部室负责人在内的所有人，均可以现场打分，综合打分最高的将会被整合成安徽省工会十大创新成果进行总结推广。

　　此次创新成果展示会让主席们有着“一种与以往不一样的感受”，不少工会主席表示感受到了“一种无形的压力在逼着自己要作出优异的成绩来”。

    （中工网记者 陈华）