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活力工会在基层:中原油田建立“会员评家”机制
//www.workercn.cn2014-01-23 00:00:00来源: 中工网--《工人日报》
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职工之家好不好,工会会员说了算

【活力工会在基层】中原油田建立“会员评家”机制

  由评结果向评过程转移,激励基层工会组织创先争优

  中工网讯(记者余嘉熙 通讯员刘洪斌 赵则阳)新年伊始,中原油田天然气处理厂的一线职工洗上了热水澡。宿舍洗澡难的问题通过工会小组反映上去不到一周,就得到了解决。中原油田开展的“会员评家”活动,让职工们感受到工会工作的变化。

  “变化太明显了,我们高兴的不仅仅是工作条件改善了,更重要的是单位能够及时采纳我们的意见,体谅我们的难处。”谈起宿舍浴室的改善,第三气体处理厂运行班职工耿彪告诉记者,班组每月发放职工意见表和召开座谈会,“不仅仅洗浴,像饭菜价格、就餐环境、活动器材配备、书籍更新等意见反映上去,很快都得到了解决。”

  中原油田开展的“会员评家”活动,由工会把职工满意不满意作为会员评家检验标准,坚持把在推动油田发展、重大决策实施、外闯市场中的作用发挥情况,以及“两堂一舍一室”建设、困难群体帮扶救助、带薪年休假落实等职工看得见、摸得着、感受得到的实事,纳入到会员评家的范围,推动各级工会面对面、心贴心、实打实地为职工服务。

  “职工之家好不好,8万多名工会会员说了算。”中原油田党委副书记、纪委书记、工会主席冷潜说,公司通过内部网络信息平台,导入建家过程日常评。对基层工会各项重点工作落实情况,以红、黄、蓝三色旗帜实时考核公布,相应发挥鼓励、提醒和警告作用,把评家工作由评结果向评过程转移,激励基层工会组织创先争优;通过各单位工会每年召开会员(代表)大会,对工会工作进行集中评议。评议内容包括促进发展、维护权益、服务职工、作风建设等10个方面,全面接受会员代表评价。

  眼下,油田职工之家建设建立了日常评占30%、集中评占25%、党政评占5%、现场检查占40%的考评机制,对得分85分以下的单位工会取消参评模范职工之家资格,对得分90分以下的单位工会实行评先降档处理,并与工会主席绩效考核挂钩。据介绍,中原油田已有36个基层工会被评为河南省模范职工之(小)家,11个基层工会被评为全国模范职工之(小)家。同时,会员对建家工作的满意度持续上升,由初期的90.06%上升为现今的98.57%,形成了以“评”促“建”的生动局面。


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