云南“云岭职工人才工程”让人人有一技之长

去年近13万职工取得各种技术证书

　　中工网讯 （记者陈昌云 黄榆）“原来定的任务是让10万职工拿到职业资格证书，最后有近13万人拿到了从专项职业能力到高级技师6个等级的证书。”近日，云南省总工会副主席潘红伟说，借助“云岭职工人才工程”这个平台，去年云南产生了高级技师1390人、技师2180人、高级工6398人。

　　“各地区各产业还组织了66886名农民工参加技能培训和技能大赛，有53185名农民工也取得了上述6个等级的职业资格证。”潘红伟说。

　　据了解，2013年4月，云南省总启动“云岭职工跨越发展先锋活动”，并联合省人社厅开展“云岭职工人才工程”，争取每年10万名职工取得专项职业能力证书或职业资格证书，并让已取得证书的职工提升技术等级，以壮大技术工人队伍，让职工人人都有一技之长。

　　“随着‘云岭职工人才工程’的全面推开，广大职工参与提升职业素质已经成为普遍共识，获得了500多万职工的认同支持。”省总党组书记、常务副主席王惠萍说，这对造就高技能人才队伍，推动云南科学、和谐、跨越发展意义重大。

　　云南省总素来注重通过技术技能大赛提升职工的技能素质。2001年以来，全省已经成功举办9轮职工技术技能大赛，共有254个工种参与比赛，112个行业争相承办，先后有300多万职工踊跃投身参加，产生了省级技术状元224人，技术能手1666人。省总技协办主任金毅表示，目前正在举办的第10轮技术技能大赛，涉及全省重点产业、支柱行业的32个工种，覆盖全省16个州市和所有工业园区。

　　此前，云南从2001年7月开始实施职工经济技术创新工程。12年来，参与部门已由原来的5家增加为现在的8家，包括省总、省工信委、省科技厅、省人社厅、省财政厅、省国资委、省工商联、省科协在内，形成了政府领导、工会牵头、部门配合、社会支持、职工踊跃参与的工作特色和机制。

　　对职工技能素质提升的重视，也让云南职工创新活动收获颇丰。据统计，2013年云南全省职工提出合理化建议5.6万项，被采纳6845项，创效益约4.8亿元；取得技术发明成果93920项，组织技术攻关、技术开发2963项，创效益5.5亿元；推广先进操作法16782项，创效益4.3亿元；成立了创新工作室130多个，使职工创新工作室和技师工作站达到了2562个。