中新网1月15日电 据中央纪委监察部网站消息，中国铁路总公司决定实行关键岗位人员定期轮岗交流，对负责重要权力事项、廉政风险较大岗位的管理人员实行定期硬性轮岗，打断一些人长期负责某些领域、某项业务而可能形成的利益链条。

　　中国铁路总公司在总公司和铁路局两级机关部门开展廉政内控机制建设，努力防范违纪违规问题的发生。机关部门廉政内控机制建设坚持切合实际、有效管用、简便易行的原则，突出6项内容：

　　建立健全并严格落实部门重要敏感事项议事规则，落实集体决策、结果公开的原则，防止一个人说了算的行为；规范业务分工和管理流程，突出操作规范、形成制约、过程留痕，避免出现重要、敏感事项由一个人决定或办理的问题；制定部门工作人员行为规范，在部门内部架起“高压线”，具体明确哪些应该怎么做、哪些坚决不能做；形成日常教育和提醒制度，做到在有关人员赴基层出差前、筹办会议时、参加地方邀请的各类活动前、对外交往中、办理重要事项前，一律对其进行有针对性的提醒；细化和落实考核及责任追究办法，做到部门发生不廉洁问题，在对当事人直接进行处理的同时，负有失教失管责任的处室、部门负责人也承担相应责任；实行关键岗位人员定期轮岗交流，对负责重要权力事项、廉政风险较大岗位的管理人员实行定期硬性轮岗，打断一些人长期负责某些领域、某项业务而可能形成的利益链条。