不仅有资深人力主管的支招，本期节目中，由徐静蕾、黄立行、郎永淳、吴敏霞、明道和苏见信组成的“明星求职团”也为观众模拟了一场专业的招聘测试。六位明星首先将自己22岁时的简历展示在三大企业人力资源主管面前 ，由他们进行专业评估，这其中，徐静蕾和郎永淳的简历成为了三位HR（人力资源）心中最看好的候选。自小就是学霸的徐静蕾却在访谈中谈到了自己年少时的趣事：小时候在报纸中缝看到招聘小广告上的标准都要求身高150cm以上，但是那时自己的身高还没有达到这个标准，所以老是担心自己以后找不到工作。这段往事让大张伟惊讶不已：“怎么可能？”徐静蕾解释：“还好最后长到了170cm”。

　　除了简历关，面试的实战经历也是非常重要的一个环节。现场，六位明星分成了两组进行面试考核。面对HR（人力资源）出的考核题目，两队各出奇招，争夺胜利。通过情景实验，HR（人力资源）对每个人在考核中的表现进行了分析测评，在徐静蕾、黄立行和明道一组的“模拟绑架案”中，黄立行被评判为最适合的岗位是CEO，而徐静蕾则是“CEO背后的强大的非传统型女人”。明道和苏见信两人则为了争夺HR（人力资源）的芳心，现场上演了一场“肌肉男的较量”，爆笑十足。